重庆十七门老火锅怎样协助投资商开好火锅代理店?
对于重庆火锅代理店经营者来说，要想店面生意火爆，滋味、服务、管理等各种细节都到位，才能给消费者宾至如归般体验。而这些想要达成，都需求人来完成。
看重庆十七门老火锅在人员招聘与培训等方面有哪些支持?
重庆火锅对厨师条件较低，所有菜品技术都可以通过培训学会，因而，多数员工招聘可以直接由代理商在当地进行，招聘细则可由重庆十七门老火锅总部提供。另外有其他招聘问题也可直接向总部求助。至少在代理店开业前一个月左右，或在代理店装修开始后，代理店必需派实际担任人与后厨技术人员到重庆十七门老火锅总部进行7天以上培训(实际培训工夫由学员把握状况决定)。培训内容有：店面布置、管理经营技巧、规章制度、营销策划、本钱控制、技术标准、服务流程等。到重庆火锅代理店试营业前1周左右，总部会派厨师、经理驻店扶持，再次检测代理店状况，辅助火锅代理店管理、运营系统完善，并将所有流程磨合到能顺利完成工作。
并且每隔一段工夫，重庆十七门老火锅总部会派遣督导小组巡视各地代理店，查看、考核、纠正、培训代理店人员，并完成产品更新。如此一系列培训下来，重庆火锅代理店运营管理都能顺利完成，想开不好都不行。 重庆有哪些火锅店代理?重庆火锅排名前十强有哪些?重庆十七门老火锅培训完善，代理它，想不赚费用都难。
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