01 招聘培训
开业前,将提供招募标准及人力资源管理的相干信息。部门将帮助招募及人员的确定;
02 课程培训
开业前,为加盟商和餐厅经理还有管理组及员工区别开设相应的培训课程及实际操作的培训,培训时间总计约30-45天;
03 推广宣传
开业前,将联合餐厅所在城市及商圈特殊性,制订开业宣传及推广促销活动计划;
04 驻店指导
开业后,无偿派遣2名经理驻店指导经营一个月。加盟商若有额外人力需要,经协调后将提供有偿支持;
05 后续支持
开业后,还将连续对餐厅各职级人员开设相应培训课程,不按期举办共识会,增强与加盟商之间的沟通,帮助推广与促销。
06 装修支持
01 帮助加盟商对店址进行实地调查,对建筑物、商圈、客户消费群等条件进行考察,评价其开店的可能性;
02 调研后将出具可行性讲演,内容包含周边环境分析、客流量测算、广告推广效果及营业额预估等资料,与加盟商确认统一设计;
03 为了契合左岸咖啡馆的统一形象,餐厅的设计将由设计部门完成,并有偿提供设计图纸;
04 装修时品牌商将部署工程项目经理进行工程协理并验收。