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故事吧招商加盟

本品牌近期关注热度：

故事吧

投资金额：1~5万

主营行业：餐饮 > 咖啡

主营产品：

公司名称：故事吧

成立年份：2004 门店总数：100家

加盟区域：全国

适合人群：自由创业

本品牌是否对外招商加盟，请联系商家予以确认!

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故事吧加盟详情快捷留言

随着我国居民生活能力的提升和消费观念的变革，消费者对健康、意识的一直提升，国内饮品市场对种类的需要也在发生变革。人类在去到一个时髦饮品店，不只对饮品要求健康新鲜美味，还要求店铺的饮种类类多种多样，可以依据本人的情绪、喜好来随意选择满意的产品。
莫丽咖啡加盟，公司有独一无二的技术或原料，能协助你在市场竞争中占据愈加有利的位置！
没创过业、没有本人经营过店面能开咖啡店吗？没问题！莫丽咖啡加盟项目总部全程指导教学，从技术培训到后期的开店经营，饮品的更新，价位的调整等专业运营教师指导，简化开店的步骤，您及时是没有任何经验，也能运营起属于本人的咖啡店！
故事吧锁属连锁性质的新鲜健康饮品品牌，以创传统饮品与西方饮品文明交汇融合的新形状，紧跟国际时髦饮品流行潮流!故事吧锁不只为消费者提供健康新鲜的饮品，更努力于将健康自然的优质慢生活方针宣传到世界的每一个角落。

故事吧加盟费快捷留言

故事吧加盟费以及投资金额大概为：1~5万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
故事吧投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开故事吧店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家故事吧加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的故事吧加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据故事吧店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家故事吧加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

故事吧加盟流程快捷留言

加盟流程：
  1、咨询了解故事吧品牌
       通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
  2、实地考察故事吧品牌
       潜在加盟商前往故事吧总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
  3、加盟申请故事吧品牌
       加盟商如果对故事吧品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
  4、签署加盟合同
       确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
  5、确定故事吧加盟店址
       确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、故事吧店铺装修
       由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
  7、系列培训
       总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
  8、故事吧加盟店开业筹备
       开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
  9、故事吧加盟店正式开业
       按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。

故事吧加盟优势快捷留言

1、可以享用故事吧咖啡品牌无形带来的增长效益。
2、可以从总部获得故事吧咖啡店方针、培训、营运、管理等多方面的支持。
3、故事吧咖啡加盟店所属全体员工可以获得营运前系统的理论、技能、实践操作等 35 天的专业培训。
4、可获得故事吧咖啡总部多方面开业策划支持，包含选址、设计、装修、材料等配送。
5、开业时，总部将派遣相应的管理技术主干到故事吧咖啡加盟专卖店协助管理。
6、故事吧咖啡加盟专卖店正常营运享用公司督导按期监管促成高标准的营运管理。
美味咖啡带来心灵的享用。故事吧咖啡陪你更是源自英伦的纯正咖啡品牌，因而质量值得信任，深受国内消费者的喜爱。美妙生活，从品味故事吧咖啡开始。财富事业，从加盟故事吧咖啡开始。故事吧咖啡招商正在进行，前景无限，收银丰厚，诚邀您的加盟。

故事吧加盟条件快捷留言

加盟条件
  1、加盟故事吧的人一定是具有合法资格的法人，自然人或其他组织;
  2、开故事吧加盟店的人具有非常好的商业背景和经商经验;
  3、开故事吧加盟店要熟悉当地市场环境和消费需求;
  4、开故事吧店首先要具有一定经济和投资实力;
  5、加盟故事吧店的创业者要具有良好的商业信誉及品德;
  6、加盟故事吧店的创业者具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力;
  7、开故事吧店具有专注于该行业的开拓精神和韧性;
  8、加盟故事吧店的创业者认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。