1、不错的领导人
领导在茶叶加盟品牌中是骑着“领头羊”的作用,他掌控着整个茶企的发展方向,同时也是团队中重要的工作分配着。一个团队必须具备有这样一个“慧眼识泰山”、富有魄力以及远见的领导人作为掌舵人,才有可能打造出一支又一支不错的团队。像国际连锁知名茶叶品牌鹭岩茗茶董事长张荣生,便是这样一个富有魄力以及远见的掌舵人,他创建的鹭岩茶业公司现如今已是茶行业中响当当的品牌之一,而“好茶源自鹭岩”也已深入人心,成为大众共识。
2、有力的执行者
一支不错的团队除了要有一个不错的领导人以外,还得必须有一个有力的执行者,能把领导人的策略转化为行动。而只有把引路者的想法、策略付诸实现,才是硬道理。因此,作为一个知名的茶叶加盟品牌是一定要有一个不错的执行者。
3、严厉的监督者
严厉的监督者犹如我们手指中的中指,大家都知道“竖起中指”是一种十分不礼貌的行为,但是,在团队合作中,总是需要这么一种人,当团队的计划和做法偏离了轨道时,他能总是保持清醒和理智,并毫不留情地指出来,对错误竖起中指。
4、灵敏的信息员
在茶叶加盟这个行业中,不错的团队里面是少不了一个思维敏捷、主动探索,有广泛人脉及强烈责任心的信息员。这个信息员可以为团队提供所需要的各种各样信息,让团队能够时间掌握各种信息,从而及时作出战略调整和准备。
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