1、企业以预算为核心
2、是受监视的个人担任制
3、一个上级的准则
4、逐级指挥及讲演的准则
5、用工作程序协调各部门之间的运作
6、垂直指挥系统不要任意干涉工作程序的正常运作
7、有必要时才设副职
8、四小时复命制
9、双向人员素质测评
10、用人要适宜偏高
11、鼓励员工的雄心
12、企业的命运不能拴在能人的腰带上
13、点子不等于管理
14、用管理模式可以复制企业
15、把80%的命令变成培训
16、进步企业是鼓励员工的很好手段
全国百强连锁药店—凯芝林组建于1995年10 月，经过十几年的积累和超越，凯芝林药店已从一个名不见经传的后起之秀崛起成为医药售卖领域的典范企业、成为品牌药店，具备相当高的名气与影响力；麾下直营连锁药店近60家. 凯芝林以技术强，品质硬，服务优，种类全，环境美，价格低享誉台州市场；深受广大消费者的荣誉。先后被各级主管部门评为“规范药店"、“合格药店"、“浙江省百城万家无假货示范店"、“浙江市场信用好暨消费者满意单位"、“台州市消费者信得过单位"、“温岭市消费者信得过单位"、“浙江省工商企业信誉A级守合同重信誉单位"、“浙江省诚信企业"等好评名称，并被温岭市人民政府授予“温岭市大学生就业见习基地"。 麾下有数百名主管药师、执业药师、从业药师以及驻店药师；药品从业人员600多人次，其中药学本科、大中专毕业生占比例的60﹪以上。这是一个坚实而的队伍，团结进取、忠于职守，每个人都在本人的岗位上争做佼佼者。
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