1.协助选址与评估：
协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调研，评估其开店的可能性。调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认。
2.统一的专业设计：
为了确保乔维餐厅的统一形象，餐厅的设计将由总部专业设计部门及外包商共同完成，并提供完整的设计图纸。装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。
3.统一设备采购及原物料配送
为了确保餐厅食品的出品品质，总部将统一机器设备的品牌、规格及型号，加盟商将在公司规定范围内自行购买。
加盟店将根据店内库存的需求自行订购原物料，采购标准包括：
a.对于产品品质起关键性作用的精料及进口原物料，将由总部的物流中心有偿提供，原物料的订购单价全国统一；
b.自采部分的原物料由加盟商根据总部的自采标准进行购买；
4.人力资源的协助
开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。
开业后，总部有偿派遣1-2名辅导经理驻店辅导经营一个月。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持。
5.不断的职业培训
开业前，总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，培训时间总计约30-45天。
开业后，总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，，加强与加盟商之间的沟通。
6.营运辅导和协助
开业前，总部有专业的开店小组，负责整合各职能部门协助开店工作，保证餐厅顺利开业。
开业后，总部营运督导人员将定期到加盟店进行督核指导，定期与加盟商召开经营研讨会，协助改善餐厅经营状况，提升业绩。
7.协助宣传与促销
开业前，总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。
开业后，总部将根据加盟店的经营状况，针对性的协助加盟商广告宣传活动。
8.食品的研发
总部的食品研发部门将迎合市场需求，对食品品种的组合进行规划，根据市场变化确定食品品种的更新与淘汰，不断进行新品的研制，提高品牌的市场竞争力。
