1、山水花园酒店帮助店址选择、评价支持与设计布局。
2、培训经营店铺所需的技术人员和管理人员。
3、山水花园酒店总部统一有偿提供店内外形象方面等设施方案,进行应用指导帮助。
4、开业后,总部依据状况按期或不按期举行在职培训,并不按期对连锁店进行巡回查看指导。
5、营运管理支持、提供各种证件办理征询事宜,建设完善架构、本钱控制、时节营销方案。
6、开业筹划和人力资源外派帮助支持。
华住培训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程;
咱们的培训体制为酒店的进步和人才的储备提供了强大的支持,同时也提升/增加了各加盟店在管理标准和服务标准上的统一,使住店客人在全国各地的华住都能获得一致的服务。
华住学院对酒店驻店经理和后备干部的培训(一级培训)
店长培训――每年一次;(主要培训课程:服务品质控制、领导力)。
店长在职培训――以双月会、季会方式培训。
驻店经理班培训(驻店经理上岗前培训)。
华住学院部对酒店主管级人员的培训(二级培训)
酒店注册培训员系列培训;(酒店注册培训员)。
酒店主管提高班(针对酒店注册值班经理、客房主管)。