北京IT人才实训基地(简称审计教育)隶属于国家大的软件产业服务机构--北京软件与信息服务业促成中心，总部基位置于北京市高科技产业带中关村软件园区。基地联合国家IT人才市场的现状，立足国际IT企业的用人标准，引进国际化专业实训模式，定制化造就高端IT人才，长期努力于为中高端IT企业输送软件技术服务支持和基于Java、.NET、AutoCAD、Linux等开发语言及平台的中IT人才。
产品体制的构建上提出"一条主线，二个阶段，三个过程，四项扶持、六个转化"的拓展式训练法。
一条主线是指以实习员工的职业水平提升为主线，以项目库为技术造就支撑。二个阶段是指实习员工的工程化实例教学阶段和企业实际技能实训阶段。其比例为1∶2。
三个过程是指基础技能职训班(对应于实训项目基础班)，技能职训班(对应于实训中级班)，工程拓展职训班(对应于实训班)。
四项扶持是指完全企业化的管理扶持，完全企业化的工程环境扶持，完全规范化的项目队伍开发扶持，完全体验式的CMM过程扶持。
六个转化是指老师转化为项目经理、教材转化为实际项目、上课转化为做项目、考试转化为工程评测、教务转化为公司管理、教学监视转化为品质控制。
面对大型企业项目开发，充分挖掘需要，把握系统设计思想，并终完成队伍开发，满足CMMI的小组开发要求，造就协作水平; 熟悉领域使用，把握领域顾客特点，把握如何面对差异的顾客，快速开发使用系统。传递企业所要求的软件开发的实战水平及时间管理、压力 管理、沟通技巧和队伍协作等综合职业素养 。
体验式就业(internship)在审计有两种实现形式:一是以企业为施行主体,学员加入职业体验活动;二是指审计与企业合作，施行地 点在审计。
