1、教育提高培训;管理资质培训;渠道经营培训。
2、依托本身强大的教学研发及培训的队伍,提升/增加教材的专业性和更新性,严把教材和师资品质关,为加盟商谋求市场竞争力提供了重要扶持,让加盟商招生合格,让学员学的合格。
3、公司提供长期的广告推广支持,电视、报刊、网站等各类媒体对外做展现,连续保持与受众人群近距离接触,让品牌效应与加盟商的营销构成良性互动。
4、选址、市场调研、生源预算、装修、洽购一站式处理。
5、依据领域前沿动态,研发教学产品,简历老师培训体制,并未各校区输送师资。
6、共享线上线下多方面招生方案及活动策略,各地区校区可因地制宜采用方案,总部按期发放推广材料。
7、建设招聘渠道,设计校区岗位,把关关键岗位,制订薪酬体制与考核制度。