1、强有力的人才输出及培训:开店前,总部为投资者提供2名驻店经理,开业后,总部还将继续依据加盟店实际状况,对各层级员工开设相应教育课程。
2、强大的直营店实习平台:总部各直营店一年365天为各加盟店随时提供实习的机会。
3、上门现场帮助开业:协助制订开店筹备工作进度,帮助布局开业广宣及促销活动。上门帮助开业前的各项预备工作,直至正式开业。
4、连续一直的经营辅导:连锁店开业后,公司督导将对该加盟店在价格、产品质量、服务水准、环境卫生等方面进行不按期评价,连续一直的经营辅导,帮助改善餐厅管理,提高业绩。让各连锁店有真正的归属感。
5、先进的管理睬计系统:总部给予加盟餐厅的会计人员专业训练,导入先进的傻瓜式餐厅管理睬计系统,投资者不论出差到世界各地,均可随时随地打开电脑,了解即时收银动态及原材料的库存情况,及时把握餐厅的经营管理情况。
6、税赋低,收银洁净 快餐店的税收政策灵活,普通为定税,税赋较低,收银容易较大化,且收银洁净,深受广大投资者欢迎。