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何师烧烤招商加盟

本品牌近期关注热度：

何师烧烤

投资金额：10~20万

主营行业：餐饮 > 烧烤

主营产品：烧烤

公司名称：成都和胜餐饮酒店管理有限公司

成立年份：1994 门店总数：125家

加盟区域：全国

适合人群：自由创业

本品牌是否对外招商加盟，请联系商家予以确认!

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何师烧烤加盟品牌怎么样？品牌有哪些特色呢？
何师烧烤品牌介绍：
何师烧烤起源于1994年，是成都和胜餐饮酒店管理有限公司旗下品牌，成都市商标。公司成立于2006年12月，目前在成都、重庆拥有36家直营门店，是一家以经营烧烤、辣炒、海鲜、乐山特色小吃为主打的规模化经营连锁企业。

　　招牌菜品现场烤制，有五花肉和中翅领街招牌串烤系列；烤兔、烤脑花等特色烧烤系列；还有生蚝、扇贝等新鲜饱满的美味海鲜系列等等，一切都将为客户精彩呈现。何师一直致力于给顾客带来“爱心食品、爱心服务”的用餐感受：努力为顾客提供“健康、享受、美味”的菜品和环境和“快乐、激情、分享”的服务。

　　何师烧烤秉承“爱”的核心企业文化，恪守“诚信、利他、、高效”的价值观，努力践行“用生命影响生命，让价值成就价值！”何师一直坚持“绿色、品牌、无添加”的选料原则，严格做好原料筛选关、配料安全关、制作标准关，多年来保持着稳定不变的口感。

　　何师烧烤的操作模式符合中国餐饮的发展趋势，以中式餐饮的文化底蕴融合现代餐饮的标准化管理，形成烧烤规范化运营新格局，实现了传统与现代的结合。公司拥有先进、科学、标准化且可复制的产品生产管理支持体系，保姆式服务、集中化日常配给、去厨师化管理等，使公司餐饮模式具备极强的可复制性。

　　经过不断的品种创新、服务创新、观念创新，以及多年的用心和努力，将原本是路边摊的烧烤真正做成了成都响当当的美食，更是成都本土烧烤行业标志性品牌。门店面积和覆盖区域在成都乃至四川均排在首位，已成为成都休闲餐饮的一张名片。

何师烧烤加盟费快捷留言

何师烧烤加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
何师烧烤投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开何师烧烤店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家何师烧烤加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的何师烧烤加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据何师烧烤店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家何师烧烤加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

何师烧烤加盟流程快捷留言

何师烧烤怎么加盟？
何师烧烤加盟流程：

　　1、初步沟通及资格审核。

　　2、到访公司及深度沟通。

　　3、填表申请及选址考察。

　　4、签订合约并支付保证金和加盟费。

　　5、出具定制化装修设计方案。

　　6、标准化店长及员工培训。

　　7、物料及食材集配给到位。

　　8、装修验收合格，正式开业。

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何师烧烤加盟有哪优势呢？
何师烧烤加盟优势：
1、中央厨房，品质如一：自有高标准中央厨房，实现食材全程可追溯，品质、口感始终如一。

　　 2、持续研发，口味保障：专业新产品研发团队，探寻世界美味，融合中式炭烤，丰富梁山菜单。

　　 3、全程协助，开店快捷：专业设计团队为新开门店提供全方位定制化装修设计方案。十六个标准模块，全程量化运营管理的各个环节，实现保姆式开店。聘请国内餐饮上市企业高管咨询团队，化解经营难题。

　　 4、去厨师化，管理轻松：去厨师化后厨，降低成本压力，轻松解决“后厨绑架”的行业难题。

　　 5、受众广泛，回头客多：好食材，好味道，种类多，营养高，新品不断，好吃不腻，男女老少都喜欢。

　　 6、集中配给，利润率高：独立的采购团队，规模化采购，降低成本保障质量。先进的供应链系统，集中配给，保障服务利润率高。

　　 7、整店输出优势：如加盟商在该区域内推介会等市场活动，经双方协商，根据实际情况，公司可给经销商提供适当的人力、物力和资金的支持。

　　 8、区域保护优势：公司总部严格执行垄断经营制度，在加盟商所在区域内，不在出现第二家加盟店，避免同品牌恶意竞争。

何师烧烤加盟条件快捷留言

何师烧烤加盟需具备哪些条件？
何师烧烤加盟条件：

　　 1、良好的商业意识，丰富的人员管理经验并有团队跟随、支持。

　　 2、认同何师烧烤服务理念：一律的认可、一律的服从、一律的执行。

　　 3、将何师烧烤作为一项事业去做，具备餐饮管理经验并亲力亲为的经营。

　　 4、认同总部的产品方案和企业文化内涵。

　　 5、优良的财务资质，5万以上的资金储备(非贷款)。

　　 6、遵从总部的店面设计要求，按照设计装修店面。

　　 7、良好的人品、良好的沟通表达能力。

　　 8、熟悉当地市场，遵从总部的选址要求，具有良好的社会关系。

　　 9、吃苦耐劳、愿意付出、身体健康、家庭和睦，获得家庭的大力支持。

　　10、良好的学习力，有可塑性，愿意把学会的知识教给他人。

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