都说万事开头难,解决了场地与装修问题、与品牌达成加盟协议只是序幕,如何奏出旋律更美的发展乐章,实现早托中心从0到1的跨越,是个关键的问题。
“三岁看大,七岁看老”,科学研究发现,3岁前的生长、发育和学习质量将会影响孩子的一生。因此,对于早托中心而言,完善成熟的课程体系是帮助孩子们心智成长的钥匙,当然也是中心实现口碑积累、长远蓬勃发展的内在动力。
拥有42年早教托育课程研发历史的金睿家,课程体系以“人本主义心理学”、“马斯洛需求层次理论”以及卡尔·罗杰斯的“全人教育”、“人本主义教学观”和让·皮亚杰的“儿童认知发展理论”等为基础,不断与时俱进,融入新的科学育儿理念。40多年来,金睿家已陪伴全球13个国家和地区的百万幼儿度过了珍贵的幼儿时光,是经过实践和市场检验的科学的课程体系。
金睿家不仅在理念上与时俱进,课程服务呈现形式上也让人耳目一新——当合伙人选择金睿家时,得到的不仅是一份品牌号召力、一套科学完善的课程教案,还有全新启动的线上说课、演课机制和服务。
所谓说课和演课,就是金睿家通过“金睿云学院”平台,将旗下每一门课细化成每一堂课、每一个环节,由专业教研和教学老师对教案核心、上课重点、教学呈现方式等进行视频化的讲解,手把手带动老师们真正理解课程内涵、掌握上课的核心重点,不仅可以切实提升老师的教学水平,还以可视化的方式保持了课程质量。
当然,除了线上说课和演课,金睿家还辅以定期的到店培训服务,通过总部专业老师团队亲自上课的形式,进一步帮助各地中心老师提升教学成果。
“帮助更多有教育情怀的人创业成功”,金睿家历经42年发展,在全球13个国家和地区落地开花,强大的品牌力来自沉淀,完善的运营体系来自实践,而科学的课程体系与多元化的课程赋能形式,则是赢得合伙人青睐的关键。
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