1、“轻”的模式——社区型画室
传统加盟画室的选址要求根本是200平以上的商场店,给加盟商带来了十分重的初始加盟压力,进而转为突出的招生压力,为此加盟商必需高薪聘请销售人员进行招生,而给教师的工资反而比较低,导致授课品质差,教师流动性高,终导致家长和学生满意度低,续费比例低,经营困难。
而柚艺家智绘空间则完全差异,咱们创始了国内优先个社区型画室品牌。咱们倡议合作同伴初始开店的选址避开租金高的商场,而选择人口集中的社区商住楼或裙楼,初始加盟压力小,不需求雇佣销售,转而给教师较好的薪酬激励,让教师提升/增加较高的教学品质,同时配合较为正当的学费,让销售压力大大降低,教师可以直接完成销售角色,一举两得,构成良性循环。普通而言,一店经营稳定,则一年之内即可开始筹备第二家店。
2、有特色的系统化课程
目前国内的课程主要分为两类:西方自由派,本土技法派。前者较为新派,弱化技法,而鼓励学生的自由施展,而后者较为传统,强调美术技法。自由派比较适合低年龄段的学生(3-6岁),鼓励学生施展想象力,授课教师通常关注色彩搭配,因而画面效果普通较好。从2010年之后开始流行于市场,但缺点在于缺乏系统课程体制,长期学习的内容相同,效果也缺乏新意,难以长期留下学生,续课率低。
3、很度的后续支持
六大支持体制:开业支持、培训支持、课程支持、品牌支持、运营支持、区域支持。
开业支持:选择好了正确的地址,开业就成功了一半,咱们会用咱们在长期运营过程中的选址经验实际地帮合作同伴选到适宜的店址。
培训支持:新招聘的校长或者教师没经验?总部按期举办培训会,让队伍迅速把握核心知识,快速上岗。
课程支持:每三个月更新一次课件,让孩子们得到精华、系统的少儿艺术课程。
品牌支持:柚艺家品牌连续做出广告投放,让更多的目的家长了解柚艺家,从而惠及所有合作同伴。
运营支持:在实际运营中难免遇到各种各样的实际问题,柚艺家开创人亲身主抓运营支持,让后期所有问题可以直达相干,得到处理。