1.品牌支持
每年强势报媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、视媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、杂志刊发#5;#7;#6;#6;#8;、领域活动加入#5;#7;#6;#6;#8;、好评获取等形式一直提升 的品牌名气和影响力#6;#6;#7;#6;#7;#8;#8;#8;。
2.选址支持
1）立址如立命#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，选择在适宜的地点开设加盟店十分重要#6;#7;#6;#7;#8;#6;。因而#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，总部为尽可能地避免加盟者呈现盲目加盟行为#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评价#6;#7;#6;#7;#8;#6;。
2）店面设计及设施指导支持
3）为保护的形象识别#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、经营风格#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、文明体现等方面的一致性#5;#6;#8;#8;#8;，以及减少加盟商困难而浪费资源的状况#5;#6;#8;#8;#8;，店面设计准则上由总部设计机构统一设计#5;#6;#8;#8;#8;，装修施工加盟方可以自主选择#5;#6;#8;#8;#8;，您也可以选择与总部构成战略合作的装修公司合作#6;#5;#7;#6;#6;#5;#5;。
4）除配送之外#8;#8;#5;#5;#8;#6;#6;#8;，总部将提供相应的设施手册指导和支持#6;#7;#5;#6;#6;#8;#8;。
3.人力资源支持
1）总部向加盟方提供员工招聘流程#5;#7;#7;#5;#6;#7;、培训协助#5;#7;#7;#5;#6;#7;、岗位设置#5;#7;#7;#5;#6;#7;、员工手册等一系列人力资源因素支持#7;#6;#8;#6;#7;。
2）总部为加盟方提供新员工（含管理人员#5;#5;#6;#8;#6;、特许经营者必需加入）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费#5;#5;#6;#8;#6;、食宿费#5;#5;#6;#8;#6;、受训人员工资#5;#5;#6;#8;#6;、福利#5;#5;#6;#8;#6;、人身等由加盟方担当#5;#8;#5;#6;#7;。
3）加盟方若有人力资源的要求（管理人员#5;#8;#6;#5;#6;、技术人员#5;#8;#6;#5;#6;、服务人员等）由加盟方提出书面申请#8;#7;#5;#6;，经总部批准#8;#7;#5;#6;，依据总部状况适时部署#8;#7;#5;#6;，给予相应的支持并收取相干费用#8;#5;#7;#7;#6;#5;。
4）开业后#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，总部将按期或不按期举办在职培训#7;#8;#7;#5;#7;#7;。营运督导部将按期对各加盟店进行巡回查看#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，需整改的#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，总部将下达整改通知书或整改意见#6;#7;#6;#5;#8;、方法#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;，协助加盟商走上正轨#7;#8;#7;#5;#7;#7;。
圆百爱奶茶拥有优异的产品研发和队伍运营部门，队伍的专研与致力，已经在业界内打响了本人的品牌与特色，引路着领域内的进步趋势，占据了业界的先进位置，拥有了一批属于本人的忠诚顾客。并且总部还会依据差异的时节，差异消费者的品尝需求，时刻推出新品。这里有奶茶，这里有血糯米，这有甜点，多种产品任你选。
