一、强大的直营店实习平台
总部各直营店一年365天为各合作店随时提供实习的机会,特别是开业前由总部实习师率领进行强制性的1对1实习机制。包含一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等多方面打包处理方案。
二、上门现场帮助开业
协助制订开店筹备工作进度,帮助布局开业广宣及促销活动。上门帮助开业前的各项预备工作,直至正式开业。从正式签署合约开始到正式开业,普通只要十天左右。
三、连续一直的经营辅导
合作店开业后,公司督导将对该合作店在价格、产品质量、服务能力、环境卫生等方面进行不按期评价,连续一直的经营辅导,帮助改善店面管理,提高业绩。让各合作店有真正的归属感。
四、先进的管理睬计系统
总部给予合作商会计人员专业训练,导入先进的傻瓜式店面管理睬计系统,合作商可即时了解收银动态及原材料的库存情况,及时把握店面的经营管理情况。
五、科学的产品研发
专业的市场考察与分析,对产品组合进行布局,制订相应的商品价格,以迎合市场需要;依据市场变更,确定商品的淘汰与引进;总部一直进行新产品研发和半成品开发性能,以经常有新产品的推出,提升合作店的市场竞争力。合作商能够一直得到总部的技术指导和自有工艺升级支持,的产品自有工艺有着严格的保密方法,竞争对手学不到,偷不走,永远不知其精髓所在,为竞争者设置了不可攀越的障碍。