好奇的很高目标
做一个有梦想的企业，做一个走到远的企业。
服务加盟者的优先条规则
加盟者永远是好奇事业前进道路上的亲密伙伴，是好奇不可分割的一份子。没有加盟者的共同努力，好奇就不会走到现在这么远。未来好奇事业的向前发展，需要所有好奇人的共同努力。我们的服务目标是：上面服务下面，总部服务各门店，各门店服务顾客。
好奇的二项素质
做人素质：心胸豁达，信任他人，重视他人。多发现他人优点，我为别人着想，别人才能为我着想。
员工素质：明辨是非，摆正位置；学会从自身找原因，切忌归因于外，切忌用自己的长处比别人的短处，要不断提高工作素质和形象气质。
管理的三条规则
对事不对人，谋事不谋人。任何时候，促进和发展好奇事业永远是优先位。管理者要以发展好奇事业为己任，而不受任何外来压力和私心杂念干扰。
任何制度的设立，都是为了促进工作，提高效率，所以要公平公正。一律不能任人唯亲，不因人设岗。始终坚持用制度管理，而不是用人管理。制度要以人为本，要体现人性化。上级要带头遵守规章制度，上级做不到的，不要求下级做到。
执行力优先。反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实。
对待顾客的三条规则
用心服务，诚信经营，确保口味品质与安全卫生。顾客是能够感受到我们的用心的，和顾客之间建立互信，树立良好口碑。良好的口味和安全卫生将是具竞争力的武器。
对待顾客的态度很关键。我们的主要顾客是回头客，所以对待顾客要彬彬有礼，要认真倾听和满足顾客的合理需求，并提供个性化的服务。一时不能满足顾客的要求要表示歉意并设法弥补，以实现对客户资源的有效维护。
客户资源宝贵，开发一个维护一个，没有能力提供更多的服务时，尽量不要去开发新客户，不开发的是潜在客户，开发后无力维护就会丧失客户。
好奇的三个信条
勤奋和诚实，有先付出精神，付出总有回报。说到不如做到，要做就做很好。
树立良好的社会文化价值观：正义，理性，勇敢，智慧。对人有信，待人以诚。
把小事千万次地做好，做到位，能做好千万件小事，必能做大事。不怕做不到，就怕想不到；不怕没能力，就怕不投入。
好奇的三大方针
经营方针：公司围绕市场转，市场围绕顾客转。
质量方针：诚信经营，品质优先。
服务方针：以顾客满意为准则。
