1、参观直营校区，了解星际酷宝早教根本办学方针，经营思路。
2、获得详细的选址技巧培训，免费上门帮助选址及商圈评价支持。
3、管理者营运管理系统、理论及实战培训。
4、为加盟中心提供场地的平面设计图、装修施行方案、提供专业装修设计，包含详细的施工图及装修预算作为参考。
5、依据加盟中心提供的营运进程表和品牌提供的VI跟进装修，同步开展加盟中心的招聘工作；
6、中心装修为30-45天左右，总部指导分校区进行装修前与装修时期的工作。内容包含：监视装修进程及要求（依据加盟中心需求提供市场辅助启动等辅助工作）；
7、 向加盟中心发出备货通知，产品中心为校区环境预备教学设备；
8、 部署中心教师、销售顾问、管理者进行为期160课时的系统培训，并帮助部署培训学习时期后勤工作；
9、 装修验收，进行装修后轻微处的调整，对于达不到VI体制要求的，做出调整；
8、 为加盟中心设计策划开业、试营业前期推广指导方案，预备开展试运营相干工作；
10、 教具配送到位，进行教学设施验收，有破损等状况及时回收，并支配补货
11、 为加盟中心提供办公用品购买清单，可自行洽购也可总部统一配送；
12、 培训学员进入总部直营中心现场操作实习，并可由讲师与销售顾问传帮带式的学习，提高加盟中心员工的技能能力和实战操作水平。
13、 依据早教中心所在商圈的差异地位进行课程排表及价格定位。
14、 免费设计早教中心的墙面形象画、广告灯箱片、形象窗贴、海报、DM单等广告推广数据。
15、 提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。
