一、品牌征询,前往北京品牌总部参观调查,填写加盟申请表;
二、总部调查了解加盟商的本身条件能否具有:
(1)能承受“将来贝星”统一的管理模式,认可“将来贝星”的进步、管理、经营方针;
(2)能遵守园所的规章制度和实行加盟合同,共同对“将来贝星”品牌担任;
(3)具备必定的文明素质,有敬业精神和必定的园所管理水平,具备激烈的服务意识;
(4)具备必定的经济实力,有合格名誉及社会交流资源;
(5)对园所的管理能够提升/增加全身心的投入,能承受总部经常性的连续技能提高培训。
三、详细了解加盟合同,总部开始启动加盟服务程序;
四、签定加盟合同,明确双方的权利和义务;
五、确定园址,总部帮助加盟人综合分析所选商圈的可行性;
六、园所设计装修;
(1)、园所统一依照总部的效果图设计、装修。
(2)、园所装修完成后必需由总部验收,以提升/增加“将来贝星”的统一形象。
七、开业培训;
依照“将来贝星”的培训方案进行系统化的开业培训,包含运营管理培训(选址前)、师资培训(开业前)等。
八、试运营、正式开业;
总部派人区别于试运营期、开业期及开业一季度到园指导,担任人员培训、开业推广和运作全过程指导,并部署相干到开业现场,并在开业后的一段时间内进行连续性运营状况跟踪。
九、开业后;
按期进行幼儿园水平提高培训;课程优化、更新;幼儿园运营及招生、保教状况跟踪、分析;按期客服队伍到园现场运营督导;
全国性活动;全国经验分享交流会;合作资源共享等。