一、 “ TOP ’S S ” 平台1、“核心素养”六要素品牌服务商：围绕“核心素养人才，具备全球胜任力”的发展方向，招募的线上服务商（线下教育品牌商）。
其中涵盖：阅读、经济、科技、美学、体育、心理
2、功能化运营队伍：最前沿软件开发（迭代）、BC 端供应链、享誉世界的青少教育内容输出、高端商圈运营、商业地产资源、教育产业（含出版）供应链3、国际教育资源互通：引进国内外优质资源，拓展并延伸至优秀站点内的课程体系。
4、站点授课福利：各站点享受“优等生”组织架构体系内的师资教培。
包含：选址策略、招生策略、经营策略、人资管理、课程设计、家长讲堂、幼教心理等5、优秀人才竞赛通道：延升各站点的教育战线，为站点的储备人才提供与之适配的国际或国内赛事通道，并提供相关赛事的集训师资6、完善的选拔机制：涵盖星级服务商评选、孵化课题评估、孵化品牌评估二、 “ TOP ’S S ” 平台梯队“TOP’S”孵化的成功案例（班级化管理）1、校长训导：大学院校的师资顾问2、星级服务商(站点)：通过“优等生”季度选拔评优（选拔机制略）1）授勋证书、奖杯2）授课资质、线上线下宣讲（仅限于服务商及准服务商）3）品牌孵化优选4）关联平台入驻及管理成本支出3、优秀课程教研：优课+星级服务商4、优秀人才评选：优才+星级服务商江苏千钟粟信息技术有限公司5、优秀师资公开课：优师+星级服务商6、优秀品牌招商加盟：品牌+星级服务商
