1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源因素支持。
2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必需加入）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方担当。
3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部批准，依据总部状况适时支配，给予相应的支持并收取相干费用。
4、开业后，总部将按期或不按期举办在职培训。营运督导部将按期对各加盟店进行巡回查看，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、方法，协助加盟商走上正轨。
5、为保护形象识别、经营风格、文明体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计准则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部构成战略合作的装修公司合作。
6、方式新颖
加盟一店等于多店经营，创始烘焙领域新格局，可以满足差异顾客群体的需要。
7、产品定位
蛋糕 面包 咖啡 奶茶 西点 西饼老少皆宜，群众消费，迎合政策是市场主流。
8、品牌方针
内在质量提升/增加 外在口碑弘扬。
9、店面风格
国内较好设计队伍精心打造英伦风，将产品文明与就餐环境很好联合。
10、加盟方针
加盟少 大 经营大 高实现目的。
11、管理模式
国内优先批从事餐饮品牌连锁专业队伍，近千家连锁店实战管理心得，一百多位品牌店长与技术督导，用经验和实力说话。
