快速发布
咱们清楚的了解，身处一线，店长的时间十分可贵，在招聘过程中店长不应该再花费额外的时间和精力来制作招聘海报，所以咱们将海报的设计与制作流程化，结果是在提升/增加高品质海报的同时，店长几乎不需求任何配置就可以直接发布招聘海报，而重要的是：整个过程仅仅需求17秒钟。
快速传播
发布的招聘海报将会被推送到一线员工的微信中，并转发在他们的社交圈中进行扩散和传播，找来的人更靠谱。这个过程看似简单，实则是双赢。一线员工在社交圈推荐给亲朋好友工作时，也协助招聘企业进行了品牌推广。初期的资料已经显示出了令人兴奋的信号，在海报传播的优先周，一个员工转发的一条海报就被浏览了16次。而员工转发的整个过程也仅需10秒钟。
挑选 而不是寻找
员工的社交圈传播尽管精确，但并不是单独的路径。独立的捷库工作APP咱们在连续一直的招来潜在应聘者。让你能够把越来越多的资源用来挑选，而不是寻找。
快速面试 双向便捷
捷库工作，店长可以在线语音或是视频对应聘者进行面试甄选，这不只是单方面的提升了店长的工作效率，店长控制沟通的主动权，更的利用时间，筛选面试人员，还能技术手段进行初试，这对于应聘者来说也是一个福音。
精确推送
新品信息，培训教材，或是标准化操作流程，都能精确送到员工手里。十个员工，百个员工，千个员工，都能瞬间接收。这是捷库MPS的引擎，也是新时代员工培训的新开始。
新人培训新模式
企业政策与文明对于连锁领域犹如基石，新人初到，如何更的完成庞杂的培训正是咱们思索的问题。将信息分发到单个人岂但省去了集体培训的本钱，同时也给每位新人越来越多的空间去详尽了解。
微课处理大问题
员工微课以更高的效率获取知识，以本人的节拍更好的把握知识。捷库会追踪整个学习过程，并提供快捷的在线测验性能。一切都是如此的天经地义。
众人的智慧
再详尽的事先培训都无奈涵盖突如其来的新问题。现实是在一线员工的团队中暗藏着众多的无名高手。在线问答与智能搜索将这些被忽视许久的一线智慧发扬光大。新问题来的再忽然，面对众人的智慧也会迎刃而解。
资料，及时即时
每天发展一点点，积累下来就是大跃进。快速面板与更详尽的分析，管理者能够实时了解应用者的行为，从而更好的了解培训的效果，也为下一次的发展提供更理性的根据。

捷库信息技术有限公司成立于2010年，管理队伍拥有丰富的技术水平，而且有多年企业培训与招聘经验，公司总部在北京，并在上海、南京和深圳设有分公司和运营队伍。咱们的顾客多是拥有大量分店和一线员工的企业，包含顺丰、如家、华为、福奈特、群众汽车等。 作为北京云基地成员企业，捷库利用云计算行业大量的技术基础资源和资金优势，努力为企业和应聘者提供稳定和优佳用户体验的服务。
和咱们一起做点有意义的事儿
轻松的工作氛围，广阔的进步平台，一群共同致力的同伴，#3;听起来蛮可观吧？但，似乎诸多公司也都这么说哦~~~ 其实自豪的还是咱们的队伍和文明！咱们是一群自由派，#3;痛恨官僚和等级，可以随便和老大开玩笑逗闷子侃大山，#3;青睐创建和探索，做点儿不合的产品，走本人以为对的路！同事都很善良有情有义，你能走多远，取决于你与谁同行！ 不要犹疑，不要浪费青春，参加咱们，就如今！