永嘉海洋王以尊重知识和尊重人才而著称，既具有员工施展才华的平台，又为人才提供了广阔的发展空间。

人才是企业的核心竞争力，永嘉海洋王要高速发展的优先推动力是人才。公司董事长提出的“求才知才，知才用才、用才留才”的人才观，贯彻到永嘉海洋王的人才管理工作中，形成了四个鲜明的特点。

• 选拔重适用，重能力，重业绩。在选拔过程中，企业不一定选聘很好的，但一定要适用的。适用的首要标准是对企业忠诚不二和对事业的执着追求。私营企业人才流动性比国有企业大，对人才的忠诚度的要求更有其特殊的意义。“不一定选聘很好的”有两层意思：一是不片面追求品牌大学、高学历、高学位、高分数；二是如果人才又是很好的，企业当然要选聘。

• 大胆选聘应届毕业生。由于企业迅速发展壮大，国有企业渐渐稳定，向私营流动的人才大大减少，私企于是率先跳出旧的招聘渠道。值得注意的是，应届毕业生在私企中得到锻炼、培养和提高，增强了适应能力的同时，也提高了忠诚度。

• 永嘉海洋王提出“八分人才，九分使用，十分待遇”的用人观，比“B级人才，A级工作”更进了一步。私企一方面人才匮乏，八分人才要当九分使用；另一方面，由于资深人才少，对破格使用人才的障碍也较小。这种破格重用人才，既加速了人才的成长，又满足了企业的需要。因此，企业对他们的工资、福利以及培训方面都给予优待。

• 人才管理的贯彻引导竞争，大浪淘沙的原则。私企用人机制和分配机制的灵活为人才竞争创造了条件。业绩突出的人才，工资可以大幅度上升；而业绩平平者，工资上升一定很慢；至于零效劳力和负效劳力，必将淘汰。这就是永嘉海洋王的人才管理理念：大浪淘沙，是沙自流，是金自存。

永嘉县海洋王照明工程有限公司是一家从事工业照明研发、制造、销售、服务为一体的民营企业。公司主导产品有：固定照明类、固定防爆类、移动照明类、移动防爆类等。

公司座落于 美丽富饶的东海之滨温州市乌牛工业区，北倚雁荡山风景区，西临高标准风景区楠溪江，104国道穿境而过，距温州机场仅20公里，交通便利，环境优越。

在不断完善生产工艺、技术、有效保证产品质量的前提下，使公司生产的各种产品能够科学合理的贯彻国家颁布的各项标准。

公司严格按照ISO9001质量体系和标准执行，使我们各个环节的工作效率和服务得到提高和完善。 现在依靠规范服务、有序管理，使每一位客户信息都记录在案， 不但有据可查，而且资源共享，信息资源的效力得以充分发挥。同时，公司从管理上着手，引进了优秀的企业系统管理软件以及产品数据管理软件； 这些管理系统基于企业局域网平台， 联结了企业的采购、销售、技术、仓库、财务决策等部门， 整合了企业上下级的各种资源，并实现了规范产、供、销管理，而且严谨的控制了产品设计流程，使产品质量在源头的得到了保证，改善了企业的经营效率和经营有效性， 更加有效加强了企业与用户之间联系的时效性， 使我们能将优秀的产品解决方案及时提供给用户。

公司拥有一支高学历、高素质、朝气蓬勃的设计开发队伍，以数名资深行业专家为核心，多位精研专业的年轻研发人才为骨干，并由多所著名研究机构的行业知名教授组成的顾问团提供前瞻性的指导与支持，使公司的产品能够不断推陈出新。

公司将持续管理变革，实现高效的流程化运作，通过建立一支有共同奋斗目标的核心团队、高效有序的运作流程，着力于产品质量的把关，以高度的责任心，确保产品的优质交付。

公司本着“以服务求生存，以创新谋发展”的经营理念和“以人为本”的发展战略：为客户服务是永嘉海洋王存在的单独理由，客户需求是永嘉海洋王发展的原动力。

我们将与友商共同发展，在专业照明行业市场中既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的企业生存空间，共享利益，共享财富。