一、企业愿景:打造行业典范,建较受尊敬的企业所谓行业典范,不一定是行业较大,但其经济效益、发展速度、管理水平、发展潜力,特别是员工的幸福指数等指标一定超越同行业较高水平,并且较符合市场或社会发展趋势的,较具先进性、较具推举意义,可以成为大家效仿的榜样的。
成山集团一定会更多地考虑社会责任、公司形象与领导力、管理水平,创新能力等,评价企业是否对社会更有价值的重要因素,追求受尊重,实现企业的持续强大发展。二、企业核心价值观:敬畏客户、善待同事、求实创新、追求卓越1、敬畏客户敬畏,是尊敬的深度名词,尊敬给人一种平等协作的感觉,而敬畏则反映出一种主与次的地位差异,敬畏客户就是要把客户象上帝一样放在你心灵的首位,关心客户所关心的事,关心客户所关心的人,弯下我们的身子,拔高客户的尊严,努力感动客户!2、善待同事尊重人格首先要让员工有参与权、商量权、知情权。
员工希望了解公司的情况,同时对于与自己相关的事项拥有参与意见的权力,大家在商讨某一决定时,可以尽情发挥自己的意见,一旦决定形成,必须是100%地支持并执行决定,没有任何借口。同时,大家相处的过程中要承认并尊重差异性。3、求实创新创新是企业发展战略的基点和调整产业结构、改变经济增长方式的中心环节,所以,我们要大力提高企业的自主创新能力,强化企业的自主掌控能力,及时提升核心技术、强化企业的知识产权建设,保证企业的核心竞争力与竞争优势紧跟或领导市场需求。
但创新一定要尊重实际需求与实际效能,不能唯创新论。4、追求卓越卓越是杰出超出一般的意思。
卓越不是一个标准,而是一种境界,同时,卓越也是一种追求,它在于将自身的优势、能力以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态,这与建较受尊敬的企业愿景呼应。自强不息,求索不止,永不满足,不断超越是我们成山集团自主发展精神之髓。成山轮胎四次飞跃:成山人从荣成县轮胎翻新厂的建立为起点,硬是在一穷二白的基础上,趟出了一条自我积累、自我发展之路,并且怀着发展我国轮胎工业的美好愿望,艰苦奋斗,开拓进取,闯过了重重难关,实现了四次大的跨越:1、第一次跨跃,实现了由无名小厂向国家定点企业的跨跃1981年,全国轮胎行业大调整,成山被挡在定点企业之外,在挫折面前成山人自强不息,在困境中寻求发展机遇,在不足一年时间里,自行设计出具有自主知识产权的SL1200×2和SL900×2轮胎双模硫化机,在全国轮胎行业中率先实现了“以机带罐”,一举震惊中国,终于跻身全国60家定点厂,企业步入正式起步发展阶段。
2、第二次跨跃,实现了由斜交轮胎向子午线轮胎的转轨跨跃1988年,国家一次批复了八大轮胎企业引进子午胎生产技术开发生产子午胎,成山人在没有入围的严峻形势下,为了加快子午胎发展步伐,实现轮胎产品更新换代,肩负起我国使用大部分国产原材料和生产装备,开发具有国际先进水平的子午线轮胎系列产品开发生产的重任,仅用了不足3年时间,便建成了我国第一条年产30万条国产化子午线轮胎生产线。
3、第三次跨跃,实现了由地方重点企业向国家重点企业的跨跃1997年,国家优先扶持了全国首批300家重点企业集团政策出台后,成山人为了发挥国有大中型企业的优势,寻求更大的发展空间,在各级政府的支持下,以其自身综合实力,积极争取到了国家第二批重点扶持的全国512户国有大中型企业,为企业融资、发展提供了良好的先决条件,使企业进入了全面振兴发展阶段。
4、第四次跨越,实现了由劳动密集型产业向资源型、特色型、服务型科技型产业的跨越2000年至今,成山集团通过实行三步走战略,较好地实现了企业转型的跨越,在精干轮胎主业的同时,果断进入钢帘线制作、橡胶种植加工、海洋生物工程、房地产开发、技术研发、生态旅游、酒店经营等多种领域,极大地增强了集团运营能力和抗风险能力,实现了成山又好又快发展。
成山轮胎是汽车用品市场非常有名声的一个大品牌,成山轮胎在问世之后即受到高度的肯定,加盟合作成山轮胎,赢得致富商机!