成山轮胎是国内著名轮胎品牌，产品先后通过了ISO9001标准质量体系认证、 ISO14001标准环境体系认证、美国汽车工业QS-9000标准和德国汽车工业VDA6.1标准质量体系认证、“CCC”强制性产品认证、美国DOT 和欧洲ECE安全认证。成山轮胎企业1985-1990年连续6年荣获“山东省设备管理优秀单位”。成山轮胎企业简介：成山集团有限公司现有员工5000人，总资产75亿元，占地面积100万平方米。形成了轮胎制造、金融地产、海洋食品、文化旅游等为主导多产业并举的发展格局。【查看详细介绍】成山轮胎企业文化：
一、企业愿景：打造行业典范，建较受尊敬的企业所谓行业典范，不一定是行业较大，但其经济效益、发展速度、管理水平、发展潜力，特别是员工的幸福指数等指标一定超越同行业较高水平，并且较符合市场或社会发展趋势的，较具先进性、较具推举意义，可以成为大家效仿的榜样的。
成山集团一定会更多地考虑社会责任、公司形象与领导力、管理水平，创新能力等，评价企业是否对社会更有价值的重要因素，追求受尊重，实现企业的持续强大发展。
二、企业核心价值观：敬畏客户、善待同事、求实创新、追求卓越1、敬畏客户敬畏，是尊敬的深度名词，尊敬给人一种平等协作的感觉，而敬畏则反映出一种主与次的地位差异，敬畏客户就是要把客户象上帝一样放在你心灵的首位，关心客户所关心的事，关心客户所关心的人，弯下我们的身子，拔高客户的尊严，努力感动客户！2、善待同事尊重人格首先要让员工有参与权、商量权、知情权。
员工希望了解公司的情况，同时对于与自己相关的事项拥有参与意见的权力，大家在商讨某一决定时，可以尽情发挥自己的意见，一旦决定形成，必须是100%地支持并执行决定，没有任何借口。同时，大家相处的过程中要承认并尊重差异性。
3、求实创新创新是企业发展战略的基点和调整产业结构、改变经济增长方式的中心环节，所以，我们要大力提高企业的自主创新能力，强化企业的自主掌控能力，及时提升核心技术、强化企业的知识产权建设，保证企业的核心竞争力与竞争优势紧跟或领导市场需求。
但创新一定要尊重实际需求与实际效能，不能唯创新论。
4、追求卓越卓越是杰出超出一般的意思。
卓越不是一个标准，而是一种境界，同时，卓越也是一种追求，它在于将自身的优势、能力以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态，这与建较受尊敬的企业愿景呼应。自强不息，求索不止，永不满足，不断超越是我们成山集团自主发展精神之髓。成山轮胎四次飞跃：成山人从荣成县轮胎翻新厂的建立为起点，硬是在一穷二白的基础上，趟出了一条自我积累、自我发展之路，并且怀着发展我国轮胎工业的美好愿望，艰苦奋斗，开拓进取，闯过了重重难关，实现了四次大的跨越：
1、第一次跨跃，实现了由无名小厂向国家定点企业的跨跃1981年，全国轮胎行业大调整，成山被挡在定点企业之外，在挫折面前成山人自强不息，在困境中寻求发展机遇，在不足一年时间里，自行设计出具有自主知识产权的SL1200×2和SL900×2轮胎双模硫化机，在全国轮胎行业中率先实现了“以机带罐”，一举震惊中国，终于跻身全国60家定点厂，企业步入正式起步发展阶段。
2、第二次跨跃，实现了由斜交轮胎向子午线轮胎的转轨跨跃1988年，国家一次批复了八大轮胎企业引进子午胎生产技术开发生产子午胎，成山人在没有入围的严峻形势下，为了加快子午胎发展步伐，实现轮胎产品更新换代，肩负起我国使用大部分国产原材料和生产装备，开发具有国际先进水平的子午线轮胎系列产品开发生产的重任，仅用了不足3年时间，便建成了我国第一条年产30万条国产化子午线轮胎生产线。
3、第三次跨跃，实现了由地方重点企业向国家重点企业的跨跃1997年，国家优先扶持了全国首批300家重点企业集团政策出台后，成山人为了发挥国有大中型企业的优势，寻求更大的发展空间，在各级政府的支持下，以其自身综合实力，积极争取到了国家第二批重点扶持的全国512户国有大中型企业，为企业融资、发展提供了良好的先决条件，使企业进入了全面振兴发展阶段。
4、第四次跨越，实现了由劳动密集型产业向资源型、特色型、服务型科技型产业的跨越2000年至今，成山集团通过实行三步走战略，较好地实现了企业转型的跨越，在精干轮胎主业的同时，果断进入钢帘线制作、橡胶种植加工、海洋生物工程、房地产开发、技术研发、生态旅游、酒店经营等多种领域，极大地增强了集团运营能力和抗风险能力，实现了成山又好又快发展。
成山轮胎是汽车用品市场非常有名声的一个大品牌，成山轮胎在问世之后即受到高度的肯定，加盟合作成山轮胎，赢得致富商机！
