职场人士在职业布局时，必需考虑到领域的特性与个人的优缺点，这样才能制订正当、有指导意义的职业布局。
一、职业进步目的要符合本人的性格、专长与兴致。职业生涯能够成功进步的核心，就在于所从事的工作要求正是本人所擅长的。从事本人擅长的工作，咱们会工作得熟能生巧；从事本人所青睐的工作，咱们会工作得很欢快。如果所从事的工作，既是本人所擅长又是青睐，这样看来咱们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业布局核心所在。
二、职业布局要考虑到实际状况，并具备可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具备必定飞跃性，但越来越多时候却是一种积累的过程——资格的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业布局不能太过好高骛远，而要依据本人实际状况，一步一个脚印，层层晋升，终方才能成就梦想。
三、职业布局进步目的必需有可连续进步性。职业进步布局不是一个阶段性的目的，而是一种可以贯穿本人整个职业进步生涯的远景瞻望，所以职业进步布局必需具备可连续进步性。如果职业进步目的太过短浅，这不只会抑制个人奋斗的热情，并且不利于长远进步。二、职业布局要考虑到实际状况，并具备可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具备必定飞跃性，但越来越多时候却是一种积累的过程——资格的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业布局不能太过好高骛远，而要依据本人实际状况，一步一个脚印，层层晋升，终方才能成就梦想。
三、职业布局进步目的必需有可连续进步性。职业进步布局不是一个阶段性的目的，而是一种可以贯穿本人整个职业进步生涯的远景瞻望，所以职业进步布局必需具备可连续进步性。如果职业进步目的太过短浅，这不只会抑制个人奋斗的热情，并且不利于长远进步。
