AuroraSkin国际皮肤管理培训学院以医疗美容皮肤学为理论支撑,整合欧美及韩国、日本等地先进的技术知识及仪器,联合韩国国际美容协会及其合作的美林整形医院办学,坚持以“以学员的需求就是我们的需求”为准则,为学员带来了国际专业、全面、规范的皮肤管理知识及技术。 奥罗拉在自主经营的基础上,更是积累了成熟的连锁发展经验和投资管理经验,完全具备机制管理、品牌、人才、技术等连锁体系优势。并且总结出了一套科学、先进、独特、有效、尤其确保以健康为主的前提下,达到瘦身的宝贵经验。 奥罗拉招商创建以来便以国际化、专业化、规范化诚信运营。品牌加盟连锁、产品仪器销售、减肥项目研发、减肥技术培训为公司四大经营目标。成功帮助数千人解决了肥胖问题,让有梦想的人实现了低成本的创业梦想。奥罗拉致力研究解决肥胖的根本方法,经多年研究发展,终于研制出适合中国女性的健康安全物理减肥方法。 奥罗拉与其它美体美容机构不同,它所带来的新品效果都是非常显著的。一方水土养一方人,每个地域的人群体质均有所不同。一款不适合中国女性体质的美容产品,再好也无法达到理想的效果。奥罗拉并非盲目地引进国外美容产品,而是组建专家团队,自主研发绿色美容、美体产品,它所带来的效果自然十分显著,值得信赖。 品质铸就品牌、诚信赢得人心,加盟香港洁蔓秀莎成就您一生的梦想。选择大于努力,投资奥罗拉让您尽享点钞机帮您数钱的快乐。尽享造福人间的美誉。财富、尊贵、价值这就是奥罗拉赋予您的回报。
奥罗拉加盟费以及投资金额大概为:20~50万,具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异,详情请拨打4000-1688-49咨询。
奥罗拉投资费用分析:
店面租金:店铺租金是每一个开奥罗拉店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费:开一家奥罗拉加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的奥罗拉加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。
水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据奥罗拉店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费:一家奥罗拉加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
1、加盟商可以通过邮寄或电子邮件免费索取意都配套资料。 2、申请合作者的筛选与评估。 3、电话信函往来,跟准合作者深度沟通,拉近彼此之间的距离。 4、公司指导合作者进行市场调研、评估,初步达成合作意向。 5、意向合作者到总公司考察。 6、洽谈协商,签订合同,交纳首批货款。 7、合作商签订合同的同时,接受营销培训。委派2-3名技术人员,学习整体产品技术培训、样品制作等。 8、合作商店址的选择,租赁合同的签订。 9、公司提供的店面装修标准以供合作商作为店面设计装修的参考样本,具体标准以合作商所确定法人施工图为准进行装修。 10、市场运作首批进货。条件许可,总部派人员上门指导、培训。 11、正式开业。
1、店面选址:公司根据您选定的意向店面,进行科学的商圈考察、黄金店面会使您创业事半功倍。 2、店面确定并签订合同后,公司设计师根据店面的实际情况进行免费装修设计,使店面形象与公司VI和谐统一。 3、在店面装修过程中,客服部经理将协助您办理开业所需的营业手续,让您开店省时省力省心。 4、开业前15天,公司派店长到当地为您进行开业前期的各项筹备工作,单店运营的培训及开业前所需准备的其他各项工作。 5、开业前15天,公司策划部根据店面的商圈考察情况,有针对性的策划开业方案及开业后的促销宣传方案。 6、开业前10天,公司视当地招聘情况,按照外派人员待遇标准,从北京总部派驻各类专业技术与管理人员到店。 7、开业前7天,总部派技术与管理导师到当地为您的员工进行企业文化、商务礼仪、美容美发服务标准、管理制度、服务流程、产品知识、销售技巧、专业技术,让员工的综合素质达到总部的要求标准。 8、开业前5天,物流部将把开业所需的产品发送到您的店面,总部统一规模采购产品为您节省开店成本并进行产品销售与特性培训。 9、试营业期间,公司派店长和技术总监住店扶持,并对员工进行管理和高等技术培训,为您储备人才力量。 10、试营业期间,公司客服部每周电话回访,时刻关注店面的运营情况为您在经营过程中遇到的难题出具解决方案。 11、正式营业后,公司针对加盟商的经营情况提供每年,每季度,每月的促销活动,并培训经营管理课程,保持加盟店旺盛的经营能力。 12、客服部周期性进行跟踪,为您解决经营中出现的各种问题,让您享受体贴周到的品牌售后服务。
1、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人; 2、有责任心、事业心,做人做事踏实进取,对财富与成功充满渴望; 3、具有一定的创业启动资金,并得到家人同意和支持;有信心共同发展壮大。 4、认同品牌经营理念及品牌文化,有良好向上的创业意图; 5、接受公司的监管督导,遵守品牌经营规范,自觉维护品牌声誉。