安达瑞早教从2003年开始着重加强0-3岁的婴幼儿早期教育方面的拓展，引入中国(台湾)早期教育发展协会理事长林荣祯教授的早教理念和教学系统，致力于培养出身体和心智都均衡发展的宝宝，开展了一系列育儿跟踪服务项目，得到了具有早教意识的新妈妈们认同。

安达瑞早教公司介绍：

成立初期，安达瑞公司以母婴护理服务为主，建立了系统的服务体系，运用现代的科学育婴新理念，给妈妈、宝宝以关爱与呵护。

【详细介绍】

安达瑞早教品牌介绍：

经过八年的快速发展，目前安达瑞新星教育机构拥有了一批热爱婴幼儿早教事业，并具有0-3岁婴幼儿早教实操经验的人员来从事教学指导和项目研发工作。

由于一直坚持高师资配比的个性化教学方式，每个宝宝都是持续接受系统早教，所以经过安达瑞早教老师培养的宝宝都非常优秀，大批接受了安达瑞早教机构服务的家长都给予了很高的评价。

安达瑞早教品牌理念：我们的理念：我们相信：每一个孩子都是有不同需求和才能的个体。

我们的目的是：为您的孩子提供个性关注和教育，同时促进孩子学会认识和融入团体。

我们相信：学习是有趣的，孩子应该在每个领域得到足够的发展机会，在关爱中成长。

我们认为：教师需要与家长合作，创建和谐一致的教育环境，帮助孩子成长与发展。

我们的目标：用丰富多彩的活动和教育经验，在多样化的教育环境里，通过科学有效的教养方式，使婴幼儿在生理、认知、艺术、社会与情感等多领域得到综合发展。

教育集团的发展，在国内市场上已经有了很广阔的发展前景，选择安达瑞早教连锁中心，进入家庭为宝宝提供一对一或一对多的综合早教课程，早教课程内容包括源自杜曼闪示理论的数学、阅读课程以及综合智能提升亲子课程，辅助家人对宝宝进行早期启蒙教育等，发展宝宝的想象力和创造力，培养高尚的审美情操。

(一)了解、咨询安达瑞的基本情况(二)对安达瑞加盟项目进行考察(三)提供合法有效的个人资料，填写合作申请表(四)审核考察申请方的经营条件(五)签订正式的合同，支付费用，颁发授权书(六)总部进行项目师资培训，考核合格颁发上岗证(七)根据需要开展课程展示会以及形象宣传活动(八)招生、培训、组织讲课，销售产品(九)后续服务

在教育行业中，有很多的人都是对于这个领域充满了期待。安达瑞早教连锁中心，适应各地的不同特点，在各地生根发芽、遍地开花结果，而且，体验店内可接收宝宝集中来学馆上杜曼课程或亲子课，可开设培训家长学习杜曼潜能开发方法的课程，营造适合0～3岁宝宝成长的环境，保护孩子本能学习与探索的兴趣和愿望。安达瑞早教加盟保障：战略支持安达瑞早期教育将组建全国市场发展战略委员会，成员为着名的教育专家和市场开拓精英。成立以全国安达瑞早期教育投资人为主体的高峰论坛，为所有合作伙伴提供内部交流平台，并定期举办高层会议分析竞争对手、制定竞争对策、项目近期工作计划和授权体系发展战略。市场支持安达瑞早期教育将根据需要，在全国性电视台、平面及网络等媒体上进行大量的品牌推广工作以配合合作伙伴的宣传工作。安达瑞早期教育帮助制定各个地方市场直接招生方案，如：开业前的市场预热方案、开业时市场折扣方案、暑期招生方案、暑假特色班招生方案、寒假班招生方案、圣诞节以及其它节日的市场活动方案等等。安达瑞早期教育对各个地方学校的市场人员进行实战实训，提高各个地方学校的市场操作能力，培养各个地方学校的市场人才。对各个地方学校派出总部市场精英，进行现场市场工作指导，以提高各个地方学校的市场执行力，巩固和加强各个地方学校的市场竞争力。教学支持安达瑞早期教育针对目前国内少儿英语师资良莠不齐，导致学校续班难的问题，合作期间，安达瑞早期教育总部将帮助授权培训学校在全国范围内以统一的标准招聘、选拔、培养教师。帮助授权培训学校建立稳定、优秀的教师队伍；

帮助制定切实可行的教师薪资及考核制度 ；

帮助授权培训学校解决教学中存在问题。

1、喜爱婴幼儿，愿意为提升整个社会的婴幼儿教养水平付出自己的心血和汗水；

2、对国内早教行业有所了解，认同安达瑞早教的早教理念和业务方式。

3、对所在地区（合作加盟地区）的社会环境、经济状况、周边资源非常了解。

4、有较强的开拓和协调能力，或较完整的工作团队。