海伊情景作文诞生于1998年，隶属于福州海伊教育管理股份有限公司，全国较具有价值的教育品牌。设有情商渗透教育、多媒体课件教学、活动表演教学三大教学模式。海伊情境作文公司简介：福州海伊教育管理股份有限公司是一家大型连锁教育机构。公司以“学术化研究、企业化运作”为运营理念，以“大市场、大基地、大品牌”为发展战略，在全国范围内进行特许加盟连锁。【详细介绍】

海伊情境作文品牌介绍：

情商渗透教育、多媒体课件教学、活动表演教学三大教学模式，均荣膺教育部、中国教育学会十一五课题立项研究！

这是海伊体系所获得的较高荣誉。海伊情境作文加盟前景：根据权威部门数字统计：教育投资正成为二十一世纪第六大投资热点！

有学生的地方就有作文培训市场！

专家说：“作文=1/2语文”，作文好，语文就好。作文成了衡量学生语文水平高低的较重要的指标。海伊情境作文EQAA2+1教学体系，完善而操作性极强的教案给合作分校的教学提供了极大便利，海伊情境作文成功的样板直营校为合作分校提供了最为直观的参考借鉴。更值得一提的是，海伊总部将为合作分校进行品牌定位战略诊断，让分校迅速在当地脱颖而出，成为形象鲜明的教育黑马！

合作伙伴不必一切从头做起，能在教学、经营实践中节省大量的时间和精力，从而不走弯路与错路，在较短时间内攻占人们的心智资源，成为家长与学生的不二选择。

海伊情境作文以完善科学的课程体系，专业系统的管理方式，科学成熟的运营模式，独有的品牌定位诊断手法和完善的支持保障体系，确保合作分校进行无忧经营。

目前各地作文培训正处于高速发展时期，但绝大部分的机构缺乏品牌运作手法与成熟的运营管理模式，缺乏科学、系统的课程体系，缺乏适合孩子们需要的先进的教学法，这为海伊情境作文合作分校在当地迅速建立规模实力和开创品牌效应提供了绝佳的条件。

“海伊情境作文”的作文方法，是使孩子的视、听、嗅、味、触、意六个感官全部打开，在思维发散的过程中，脑海自然勾勒图画，综合提高孩子观察力、感知力、想象力、探索力，从而写出结构严谨、词句优美的文章。

1、品牌定位诊断海伊总部将为合作分校提供品牌定位诊断，制定品牌初、中、后期的定位规划，以“心理占位”为传播目标，攻占客户的心智资源，并以独具视觉冲击与深厚的文化内涵的高端广告模式，把对手媚俗的广告甩在身后，让合作分校迅速脱颖而出。

2、标准手册支持倾十五年之功，总部全面提供海伊“办学秘籍”：包括《选址手册》、《教学手册》、《精细化管理— 市场篇》、《精细化管理— 教学篇》、《精细化管理— 管理篇》、《海伊营销纲领》、《日常表格》、《教学法通论》、《学生成长手册》、《财务手册》、《人事手册》、《运营手册》、《VI形象视觉系统手册》、《教案宝典》、《学生写作金思维》、《阅读魔法训练》、《多媒体课件全集》、《情商教育风暴》、《装饰装修手册》、《校长手册》、《学员佳作荟萃》、《文艺家奇闻轶事》等，并享受优惠价格。

3、人事管理支持总部将全盘输出包括员工招解聘、薪酬晋升机制、职业化考评、行为礼仪、奖惩机制、绩效考核等员工管理体系，提供包括海伊用人标准、招聘条件、招聘途径、面试策略、考核标准、岗位描述、晋升路径、激励办法、佣金提成等相关策略。

4、宣传营销支持总部为合作分校提供每期招生宣传册页平面设计电子稿，并为分校提供六大营销策略：体验式营销、差异化营销、形象力营销、概念营销、 文化营销、顾客关系营销。

5、装潢形象支持提供户内外装饰装修一体化解决方案：教学硬件配套、VI视觉识别系统导入、教室设置、墙体布置、装修风格、氛围营造装潢等。

6、人员培训支持为合作分校派来的作文教师提供全国统一的“移脑风暴”教学法培训，海伊制定的“简单化”教师上岗培训法足以让分校解决因教师中途跳槽、经验缺乏、路途遥远、教学水平参差等问题，让教师一学就会，轻松上岗，快速成为教学高手！海伊总部将同时提供完备的校长等高级管理者职业化培训，让分校的管理水平迅速提升，从而轻松办学。

7、选址策略支持选址作为经营成败的重要组成部分，总部将提供精细化的选址策略，从而让分校选址不走弯路与错路，确保办学成功率。

8、物品配送支持海伊总部将统一配送各种开业物品（详见右页整店输出物料配送一览表），并长期享受总部统一课程教材、教具及相关辅助产品的优恵价格。

9、开业运营支持全面提供合作分校开业宣传活动、收费订价、招生接洽等相应策略、提供日常运营管理及客户服务流程方案，确保开业、招生、日常运营无忧。

10、后续督导支持海伊总部对合作分校日后的经营提供专业化、及时性的咨询服务，长期开通电话、网络、视频等沟通手段进行日常工作解惑，开展长期性的师训与管理培训，输出广告宣传设计以及品牌定位诊断，确保分校运营顺利，从而规避经营风险。

1、认同海伊理念，能够接受海伊的统一经营管理模式。

2、热爱教育事业，遵纪守法（须提供无违法犯罪记录证明），身体健康。

3、必须有较强的独立性，但不脱离海伊标准体系，全身心投入，亲力亲为。

4、具备三分之一以上的自有资金，有较强的抗挫折能力。

5、具备一定的组织管理能力，并亲自进行管理。

6、与总部须是互信与尊敬的关系。

7、有一定的社会或行业的经验。

8、已婚与家庭和睦、夫妻都认同创业者为优先。