自2018年8月15日爱乐祺第15期盟商商学院拓展培训开营以来，为期15天的培训已近尾声，来自湖南宜昌、湖北孝感、重庆奉节、广东肇庆、江苏海门、等18个地市，合计74名盟商及学员汇集北京总部基地，踏上托育早教的新征程。
时间有尽，受益无涯，在深化了解爱乐祺的企业文明、发展方向、品牌定位，以及在市场运营策略、案例实操、课程体系、销售知识上经过高强度的培训学习后，学员在思想上、心理上、实践上都有了全新突破。
来自湖南宜昌的盟商谭媛，分享了自己本期职业培训的心路历程：
感恩：初识爱乐祺，一见倾心
每一位妈妈都是首 次、无证上岗，听四周人罗列保姆的种种“罪行”，和隔代教育的分歧矛盾，我便开始了一边瓦解、一边能力爆表、全年无休、24小时oncall，长达三年的全职妈妈生活。
在育儿方面，为了让孩子德智体美全面发展，我也是一边摸索，一边实践，学习时间管理、精力管理、心理学、沟通学、育儿知识...逐渐地，我对早教有了自己的见解，也认识到了早教对于宝宝的重要性，伴随着中国二孩政策以及教育支出一直增长的红利，愈加坚定了我从事早教领域的决心。
起初接触的本地早教中心大多不理想，师资能力良莠不齐、课程设置比较随意。有些早教机构甚至为了迎合家长，置科学于不顾，只有1-2位教师，课程设置相对功利化，早幼教品牌市场的鱼龙混杂，让我在品牌选择上遇到了瓶颈。
在我看来，早教涉及的知识冗杂，包含教育学、卫生学、社会学、心理学及婚姻家庭关系的处理。你不只要懂育儿，还要保证宝宝的保险，懂护理，更要读懂宝宝身体各阶段的发展特点，按需进行营养补充...
早教并不是谁都可以做的，只有真正做到精细化、规范化、流程化，给宝宝塑造一种保险并能激发潜能的环境，才能被社会和家长认可，而市面上急功近利地知识‘填鸭’育儿，以价格争夺市场的不良品牌，往往难如人意，也不是家长所需。
直到了解到爱乐祺，我才真正找到了对宝宝成长、发育更有优势的早教形式——托育早教。
爱乐祺从“中西结合”的教育理念到三维一体的多元化课程体系，从持三证上岗的师资标准到精细化育儿流程，从规范化的硬件设备到《七大保险标准》...不只坚守了早教领域的道德底线，也无一不迎合中国宝宝的生长发育特点和父母的教育需要。
我想爱乐祺如果既能给孩子更优质的教育，又能处理多年以来中国的育儿矛盾，那无疑是对丧偶式育儿的拯救，更是全职妈妈的福音。
感悟：走进爱乐祺，受益颇深
当我走进商学院开始自己的学习旅程时，便深谙爱乐祺的差异之处，理论课程+实操，市场运营+管理，一系列的严苛培训、军事化的管理形式、授课教师的一丝不苟、学员一遍遍反复演练、密密匝匝的学习笔记，每一个场景，都使我的内心充满了身为一名早教从业者的责任感与骄傲感。
爱乐祺愈加注重培养理论高度与实践深度兼备的学员，理论方面每个教师都讲得详尽透彻，并配合引导性和实操性的灌输，更具有实用性，学习起来也豪不枯燥。
在提升早教技能的基础上，爱乐祺拓展训练，是让我感触较深的环节，一群有情怀的人聚在一起，构成爱乐祺充满战斗力的铮铮“铁军”，这是一群为爱乐祺的每一个孩子，贡献你我爱心与责任的铁军；这是一群真正考虑到中中国长和宝宝们需要的铁军；这是一群为了共同见证托育早教市场辉煌的铁军！
感激：传承爱乐祺，责无旁贷
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，为给更多的中中国庭带去更科学更优质的早教课程，为给中国的每一个宝宝带来更好的成长环境和关爱，我希望将爱乐祺的教育理念、课程体系等传递给更多的中中国长，让优质的早教品牌在我的故乡开枝散叶，同时我也为能成为一名爱乐祺人而骄傲。
爱乐祺一直秉承着“幼吾幼以及人之幼”的教育理念，爱乐祺托育早教以七大保险标准为基础保证，以爱心与耐心呵护每一份未来为前提，以科学发展儿童的身体与运动、语言与认知、社会心情等综合能力的协调发展为核心，爱乐祺一直与大家携手共同成长，一切为了孩子，为了一切的孩子！
爱乐祺十二年栉风沐雨，一直如一，这里聚集的是一群具有工匠精神的人，由于教育不只是事业，更是传承!
爱乐祺十二年砥砺前行，这里聚集的是一群充满情怀的早教人，因爱而生的产品，才能扛得起中国托育早教领域代表品牌的责任和使命!
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