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( 1技术手法扶持扶持、 2仪器与用品扶持 、 3套盒扶持、4专卖店装修扶持、5专卖店设计扶持 、6专家下店扶持、7专业店务管理系统扶持、8金职商学院培训扶持、9品牌扶持、 10研发创新产品扶持)
金婴丽人和金职伟业是一家吗?答案是肯定的，金婴丽人是湖南金职伟业集团(全称“湖南金职伟业现代家庭产业进步有限公司”)旗下子品牌，
而金职伟业集团总部、研发中心和技术中心位于北京，运营中心设于长沙，集团旗下全额投资有湖南金婴丽人健康管理有限公司、长沙市金职伟业职业培训学校、湖南奢华科技进步有限公司、湖南金诚教育文明传播有限公司、长沙金鹰印务有限公司等分支机构，
其中金职伟业职业培训学校在湖南、山东、宁夏、广西、山西、贵州、广东等地开设有分支学校和专卖店，服务于全国多省母婴技能服。务领域的人群。 金婴丽人产后康复中心正是拥有总部，研发、技术中心和培训学校作为底蕴。金婴丽人才能为创业者从产品，服务，人才，管理，市场上提供极大的扶持。 产后恢复专卖店加盟-知识分享
产假可以休几天 休产假时工资如何计算
为了更好地保证妇女的合法权益，国家劳动法对于怀孕生产的妈妈也给予了明确的权益规定，其中产假就是当中的一项权益，主要是指在职妇女在生产前后休假待遇的一个规定，是任何人任何单位都不能剥夺的。那产假可以休几天?休产假时工资如何计算?下面咱们一起来详细理解一下!
产假可以休几天?
目前国家已经更新了新的法定产假天数，其中规定了女职工生育享用98天产假，其中产前可以休假15天，而对于有难产经历的产妇需增加15天;另外生育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。由此可见产假有多少天，该如何休等，这些国家都给出了明文规定，而不是企业或者个人想如何休就如何休的。 那休产假时工资如何计算?
(1)保胎假
如果准妈妈确实有需求保胎来请假的，而且有相干医生开具了证实的，用人单位需求依照病假待遇来发放工资。但是要留意如果职工方并没有医生开具的证实，这样看来用人单位方是可以拒付这一局部的工资的，因而根本的流程还是要走完的。
(2)产前假
如果怀孕达到了7个月以上，而且由于工作缘由经自己申请且单位同意的，可以请产前假两个半月，而这个时候工资需求依照员工以往每月实发工资的80%来发放。而这里也需求“划重点”，就是如果用人单位由于工作需求暂时还没有找到人来顶替，因而暂时不同意提早休产前假的话，这样看来很有可能并不会依照工资的八成来发放，如果不依照流程来走，职工也是没有理由有异议的。
(3)产假
产假时期其实领是国家补助下来的生育津贴，其中生育津贴是补助给企业用来发放产假时期工资的，如果产假工资高于生育津贴，这样看来生育津贴下来后需求归企业所有。其实诸多时候妈妈们都可以通过领生育津贴来缓解目前紧张的经济，因而对于广大产妇妈妈来说生育津贴的发放是一件极大的好事。
以上就是关于产假的相干内容介绍，诸多时候老百姓对于国家公布的一些政策并不理解，有的时候甚至连关系到本人切身利益的都搞不明白，这样是十分影响本身权益的事情，尤其是在产假这个方面，必需要多加理解留意，千万不要糊里糊涂的，就连本人可以休多少天产假也不知道，另外也不知道本人在休产假时期可以领到多少钱工资，什么都是懵懵懂懂的，想必并不是一件好事。总而言之任何关系到切身利益的问题，都由不得半点的随心大意。
