吉斯迪:传统美院转型光电皮肤管理中心靠什么盈利?

   日期:2020-12-07     来源:1688加盟网     作者:光电皮肤管理     浏览:864    
光电皮肤管理加盟

光电皮肤管理

品牌名称:光电皮肤管理

所属行业:美容

门店数量:35家

投资金额:10~20万

吉斯迪:传统美院转型光电皮肤管理中心靠什么盈利?美容院进步的瓶颈在哪里?在于有限的空间,有限的时间,有限的床位,有限的美容师,有限的客人容纳量。这样看来,如何打破这个瓶颈?下面就让光电皮肤管理中心——深圳吉斯迪科技有限公司的专家来带你了解一下吧。

  美容院领域入门水平低,店家多,比装修,比服务,最后打价格战……一个养生护理套一千多,甚至二千多一年卡。看是本钱不必多少钱,但是,你想没想到,养生的活,可都是体力活。所以,店家犯的不对是,只关注产品本钱和人员的本钱。

  结果呢老板累的半死,美容师累的半死,美容师也没赚多少,老板赚的就更少了,甚至是亏损,所以终日想着拓客拓客……归咎到底,美业盈利最大的问题是营销和格局。越来越多的是营销层面的盈利模式和商业模式的问题。大多数美容院,没有收益增长点,综合本钱高,过度依赖人员和服务。而所谓的专业也不能给客人带来明显的看的见的实际的改观,客人又不买账,最终导致的结果就是亏损!

  总结:转型,才是突破美容院盈利瓶颈的惟一办法!!

汽车美容

  转型要往哪转?怎样转?

  光电皮肤管理中心作为将来美业进步的趋势,传统美容院只有转型光电中心才能使本人在将来进步潮流中立于不败之地!追随潮流趋势灵活调整运营模式;专业定制契合本身布局的进步方案;将传统美容手法和高科技仪器项目相联合,减少人力本钱;摒弃单一人工管理模式,造就员工的自觉性;有版可依,经营模式灵活可“复制”,减少扩店麻烦···相比传统美院,光电皮肤管理中心的优势愈加巨大!

  这样看来转型后,怎样才能快速有效提高光电皮肤管理中心的收益呢?靠营销!

  营销是一门艺术,更是一门科学,收益不只仅是苦干、拼命挣出来的;更是来自于营销管理系统的收益模块分析,说白了收益是计算出来的,光电皮肤管理中心收益的增加来自于以下几大模块的营销强化和管理提高。

  一、销售额的有效加大带来收益增加

  销售额的加大有两种途径,第一是加大现有产品的销售额,第二是增加新的品牌及产品;诸多时候两者是相辅相成的,但运作不好也会构成很大的矛盾。诸多传统美容院在运营过程中,总青睐一下子做诸多品牌及产品,其实这样子很不好。一方面代理的品牌和产品过多,必然会分散美容院的精力,结果什么都做不好;另一方面如果美容院选择的产品不能做到厂家的前列位次,美容院就不可能得到厂家更大的支持,自然利润就会大大降低。所以,光电皮肤管理中心的运营布局要求必需先在做好现有的品牌及产品的基础上,才能适当的扩充新的品牌及产品,两条腿走路,并且不能走歪。当然,销售额的加大和提高绝不是简单的越来越多产品的堆积,而是对产品进行分析,抓准顾客的诉求,选择适宜的厂家产品,同时再配以适宜的宣传模式,才能有效提高和加大销售额。

  二、调整产品的结构带来收益增加

  高毛利或新产品的特点就是价格高、收益大、宣传难度大,美容院屡屡碰到厂家宣传新产品时,一开始很激动;在厂家的配合下制订好宣传方案,然后就召开动员会议,结果是货铺上了,就是动销不了,时间长了就开始退货,渐渐美容院就感觉新产品不好推,也就不推了。而光电皮肤管理中心在宣传过程中要求先锁定目的终端和市场,将重心放在新品操作上,看好的新品就全力主推,将收益值最大化。宣传新品时利用各种促销手法,主打新品特色,招来市场留意,制造规模和惊动效应。对于已在市场上热卖的产品,并且销量普通而且竞争力下降的产品,灵活调整,施行降价、打折、买赠、抽奖、捆绑销售策略、提升促销提成来拉动销售。

  三、美容院科学规范的人员管理提高效益

  科学规范化管理包含两个层面:一是管理流程的规范化,二是营销队伍管理的规范化。营销管理流程必定是以美容市场和服务为导向,力求简单、快捷。

  其中的重点是指四个方面:

  第一是指美容领域市场信息的反馈,目标是让美容院及时把握市场动态,踩准市场脉搏;

  第二是指美容领域市场问题的解决,目标是做好顾客、消费者的服务;

  第三是指美容院销售策略及方案的快速推动,目标是强化和提高营销的快速执行力;

  第四是货款及产品管理,防止越来越多的死账发生和产品的过期及浪费。流程管理规范化的核心是提升效率、强化服务,减少浪费,节省运营本钱。

  四、人员劳动效率的提高协助美容院增加综合收益

  韦尔奇说过一句话:公司员工收入最高的时候,必定是企业管理本钱最低的时候。所以人员劳动效率的提高可以强化美容院综合收益的增加。光电皮肤管理中心的管理既要重视结果,又要重视过程,结果的管理要以激励为主,能最有效的调动队伍的积极性和队伍成员潜力的施展,而过程和行为的管理則以制度和处罚为主,强调的是员工最根本的工作态度和责任意识。相比以往的靠美容院经营者“盯店”的管理模式而言,造就员工的自觉性对光电皮肤管理中心的将来进步更为有效。

  光电皮肤管理中心的收益增加主要是通过上述4个方面实现,当然,并不是说做到了这四个方面就能够获利百分之百,客源、促销活动、推广效果等也能影响到盈利,所以只有通过科学规范化管理,制订好年度的经营计划及预算,并严格依照经营预算和系统化管理推动,才能让经营者“有利可图”!
加盟咨询电话:4000-1688-49

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