现代纺织业的进步，为人类的生活带去诸多便捷。也为咱们打造愈加完满的家居生活提供越来越多条件，学会越来越多的领域知识才能够为纺织业的进步提供动力，咱们就纺织领域的学习和进步问题访问了郝杰先生，来看看他的介绍吧。
一方面是高等院校毕业生就业率不高，一方面却是企业的用工荒和对技能人才求贤若渴，这个问题在劳动密集型的纺织业愈加巨大，这对矛盾如何处理?今年的两会上，这个问题惹起了不少委员、代表的关注，也提出了许多倡议。
全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬直言不讳地说，目前不少大学都在盲目加大规模，增加专业，有些并不是市场所需求的，应该予以取消。鉴于大学本科毕业生不情愿到第一线当工人的事实，她倡议中国进步职业教育。采访中，南通纺织职业技术学院的老师也坦言，如今有些大学生眼高手低，他们不情愿进企业;企业最缺乏的技工和高技能人才，他们还顺应不了。
而在南通纺织职业技术学院，学生还没毕业，企业就纷纷前来“预订”。该院的创新实践表明，一方面要调整教育层次结构，另一方面要在教学机制上创新。教育要依据社会需要造就人才，高等职业教育是造就纺织业高技能人才的好路径。
南通纺织职业技术学院对人才造就模式的探索值得肯定，但他们在创新中不断是在“摸着石头过河”，其中也遇到了不少困难，诸如师资人员的缺乏、企业税负重等。
有人大代表倡议校企合作机制创新，政府施展主导作用，树立校企共同进步的动力机制、互惠多赢的利益驱动机制、校企合作的保证机制和优势互补的共享机制。实际上，政府应该制订相应的政策，对接纳学生实训的企业在纳税等方面予以优惠。
通过上文介绍，纺织业怎样才能更好发展，您都了解了吧。随着现代市场的此外，协会等领域组织可以充分施展领域资源、技术、信息等优势，在校企合作项目、职业技能鉴定及相干管理工作方面提供服务和指导。
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