记者：请徐董事长瞻望一下木地板领域前景及进步趋势?徐董事长：将来的木地板领域将会沿着以下方向去进步： 向规模化、标准化、科技化方向进步; 通过科技手段逐渐提升地板的应用性能，提升木地板的尺寸稳定，使木地板更耐磨、阻燃、耐水、抗静电; 复合型地板将成为木地板领域进步的趋势，实木地板的表面加工会呈现各种方式，如应用高耐磨表面油漆或应用耐磨透明物料进行覆面; 随着世界环保潮流的进一步进步，环保型的木地板将会得到越来越多人的喜欢。
记者：不论是什么样的企业，人才都十分重要，由于他们是决定企业进一步做大做强的基础，景生木业具体的人才方针是什么?具体是如何施行的?
徐董事长：咱们的人力资源部会对每一个新入职的员工进行 “流水线培训”，包含企业文明、产品知识、管理等理论培训及岗位实践，跨度从生产第一线到销售第一线，以使每位新员工都能对本企业有较全面的了解。在总公司的初期培训结束后，不少优秀的新员工将会被外派到分公司舞台去一展所长，并从中发现本人的不足和需求增强的地方，在实践中继续造就。员工在分公司工作一段时间后，人力资源部会依照各人的专长，支配回总部进行进一步造就，再到分公司负责管理人员。经过一直的循环培训与实践，员工就一直向更高的职位进步。
记者： 您打算如何继续在市场竞争中博得更大的市场，越来越多的顾客呢?
徐董事长：据不完全统计，目前我国的地板品牌有五千多个，真正谈得上做品牌的也就几十个;国家木地板杂牌占据百分之六十的市场份额，这是很不正常现象，这说明国人品牌意识不强，更看重价格，但以后将会有明显扭转。作为景生地板，咱们做中、高档的产品，咱们以为，品牌地板的进步空间还是很大的。作为咱们的市场战略，咱们不急于求成，不是诸多品牌采取的遍地开花的模式，咱们是选择有重点的开发，然后层层推动。也就是说，选择重点市场先去开发，集中资金、人力，做到开一个，成功一个。
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