他青睐一切大自然的东西，他说有一天如果停下来，会去乡下住一段时间，享用田园生活的惬意。有一个不算奢华的房子，一个独立的庭院，看看书下下棋，种种花养养鱼，开拓一个小菜园，栽果树种蔬菜，再养几只宠物，和孩子家人一起，“闲看庭前花开花谢，笑看天上云卷云舒”，其乐融融!
1688网：工作之余，你有怎样的业余爱好?如何一直提高与修炼自我?
高炜：在工作之余，我最大的爱好就是看书。通过阅读一些先贤的的传记和著作，学习、思索和领悟其中的思想来一直修炼自我，也会阅读一些企管类的书籍，来提高本人。
1688网：好比哪些?推荐几本与大家分享一下?
高炜：我平时会看一些国学类、企管和哲学类的书籍，来陶冶本人的情操，沉淀心性。例如我最近在看《传习录》和稻盛和夫先生的《活法》。我以为老祖宗和先贤留下来的文学是弥足珍贵的，能参透其中的奥妙，要一生一直的去学习和领会。学习国学文明能够“治心、治身、治世”，在事实生活中有重要的意义，倡议大家可以多去读国学类书籍。
1688网：你最崇拜得人是王阳明，他是明代最著名的思想家、教育家、文学家、书法家、哲学家和军事家，为什么是他?请问对你哪方面影响比较大?
高炜：对，我最崇拜王阳明，也就是明代最著名的圣人王守仁。他在我看来是个比较全才的人，他从不盲从主流，能坚持本人的正确方针。我最欣赏他的一句至理名言“知行合一”，这也是我个人的人生格言。不断以来我也是依照知行合一的方针来解决我的生活和工作。可以说，有了这个人生方针，无论我做任何事情都会坚持本人的准则，而且一直认知、一直付诸行动。认知与行动相联合，才能产生强大的成功动力。
1688网：你的梦想是想成为一个旅行家?平时假期都是去哪些地方?有什么样的趣事和见闻?
高炜：从学生时代我就梦想成为一名旅行家，但是梦想很难照进事实。如今也只能利用假期时间去本人想去的地方旅行，四处走走看看。平时假期我都是去一些有山有水，自然风光比较好的地方。去过四川峨眉山、山西五台山、山东泰山以及马尔代夫等一些国内外知名景点。其实旅行就是一个过程，就是一种放松，能看到差异地方的风景，感遭到差异地方的风土人情，旅行要用心去体验。
1688网：这些跟你的成长环境有关系吗?你是在怎样的环境中成长的?父母对你的影响和教育是怎样的?
高炜：我老家在江西乡下，咱们小的时候父母忙于农活，根本上没有太多的时间用在咱们身上，咱们根本上算是放养大的，这也造就了我本人独立思索和积极处理问题的水平。
1688网：你最理想的生活状态是怎样的? 今天的人生能否是你梦想中的人生?
高炜：今天的人生算不是上我梦想中的人生。我理想中的生活状态是一种劳逸联合的，有一份本人青睐的职业或事业，这样比较有成就感，同时也有必定的属于本人的时间，就可以多陪陪孩子和家人了。但我也很享用现阶段的工作的状态!
1688网：你的大局部时间都是花在工作上的，最忙的一天都是怎样的行程和部署?有什么样的领会?
高炜：我的确是把大把的时间都花在了工作上，平时根本上都是七点就匆匆出家门，晚上总是八九点才会回家。最忙的时候甚至能到深夜一两点才能回家。
如今公司规模在一直加大，业务也在一直增加，每天我都是早上到公司巡视各部门状况，监视工作任务完成，解决完日常紧急事务，然后又匆匆的部署各种大小会议及接见工作，哪怕是稍有时间本人坐在办公室的时候，也是在思索公司的业务进步问题以及员工的工作。确实比较累身累心，但是只需想到本人的责任，想到本人肩负着公司这么多员工的期望，就觉得干劲十足，觉得心甘愿意。我是个很懂得坚持的人，一旦锁定目的，以为是正确的，必定会率领我的队伍坚持到最后的胜利。
1688网：事业与家庭，你怎样平衡?
高炜：目前还是在工作上花了绝大多数的时间，陪家人和孩子的时间是比较少，这一点做的不好。
1688网：什么样的机缘让你结识了美容领域?
高炜：我之所以进入了美容领域，这归功于公司董事长和各位董事对我的信赖。我是一个偶然的机会与我公司董事长相熟，经过几次的沟通和聊天，他对我有了必定的了解，对我的人品和水平也有必定的认同。咱们经常一起吃饭，他会让我提一些倡议和方案。当时对美容领域一点经验都没有。所以经过了半年多时间的沟通，在领导的信赖和邀请下，我参加了欧美雅洁公司，开始从事美容化妆品领域。
1688网：创业初期队伍有几人?规模怎样?当时是怎样的情况?有什么样难忘的故事?
高炜：创业初期咱们规模很小，只有十个人，70平米的办公室。刚起步的时候是十分的艰难，队伍的组建、市场的宣传、产品的开发，各项工作都在进行，尽管经验不是很丰富，但大家都十分有决心，对将来布满了希望。那段时间，有时给顾客发货或本人内部培训学习，要忙到晚上九、十点后，然后一起出去吃东西，尽管大家都很累，但都十分的开心。
1688网：开始了欧美雅洁果蔬美容事业后，最大的挑战是什么?你是如何应答这些困难的?
高炜：创业的过程是艰辛的，会遇到十分多的困难。主要挑战还是来自人力资源方面和本钱一直攀升。人才是公司的核心资产，企业各个差异的阶段对人才的需要是有所差异的。对于人力招聘和引进，一方面是和138job等专业的媒体进行合作，另外是与专业的院校、培训机构亲密合作，吸纳人才。运营本钱的上升，是进步的趋势，咱们主要是做好内部的各项工作的管控，有效地降低本钱，欧美雅洁没有把本钱的上涨转嫁到消费者身上，而是本人内部在消化。
1688网：那你是如何选拔和留住人才的?
高炜：我以为一个合格的人才，必需是德才兼备的，我更看中一个人的品行和职业操守。“守时、守信、守德”是我选拔人才的首要标准。
企业选择一个适宜的人才不容易，要留住一个人才，也要企业自身本人有必定的优势。咱们公司有本人独一无二的企业文明，也会给员工充分的才能施展空间。咱们会给员工提供良好的福利和有竞争力的薪酬体制。可以说，只需是个有才能的人，来到咱们这个队伍，咱们会像一个大家庭一样，一起奋斗，一起致力，真正的让员工觉得公司的事业就是本人的事业，这样工作动力就会源源一直。
1688网：欧美雅洁走过了四个不合的阶段，这四个历程最难忘和挑战最大的是哪个阶段?创业期的艰难、快速扩张、调整期、稳步进步，可否选择举例子?
高炜：欧美雅洁这十年的进步，经历了2003年初创期间的艰难，2004-2006年的快速扩张，2007-2009年的调整期，到2009年以后的稳定进步这几个阶段。四个历程中，挑战最大的是调整期的那个阶段，由于在那个时段，公司已经度过了最基础的创业和快速扩张阶段，有了必定的事业基础。而在这个时候，调整和改革必定会有阻力和遇到困难，而如果不改革，不进行调整，从长远角度来看，那势必影响到企业将来进步。
那个时候，我记得做的最大的调整就是：“在加盟店进步势头很好的状况下，咱们定下放缓进步加盟店的速度，全力提升售后服务品质和市场支持力度的战略理念。”当时也遇到了诸多的反对的声音，但经过和他们仔细地沟通和分析，最终让他们承受了这一调整。如今看来，当时的这个调整战略是正确的。
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