古人云：业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。在人生的仕途上，咱们毫不迟疑地选择勤劳，它几乎是世界上一切成就的催产婆。只需咱们拥着勤劳大脑去思索，拥着勤劳的手去耕耘，拥着勤劳的心去对待工作，这样看来，咱们的生命就会绽放火花，让人生的时光愈加闪亮而精彩。
作为一名教育领域的创业者、校长、主管，又或是一名一般的课程征询顾问，想在本人的行业作出一番成就，勤劳好学那是必不可少的。天才=99%的汗水+1%的灵感，没有付出，就没有收获，没有输入，就更不会有输出!
2019年3月27日-4月1日为期6天的新斯文国学语文市场培训，在北京总部炽热开展。来自河南周口、河南商丘、北京通州、天津武清、辽宁大连等全国各地的校长、课程顾问，不远万里来总部加入培训。目标就是充实本人，将本人的校区运营的更好!
此次培训的课程十分丰富，涉及到产品、品牌、招生、招聘和管理等多方面专业知识，总部从多年办学实战中总结经验，汇集成精华要点，构成一套标准体制，再一一教授给全国各地的分校。站在总部的肩膀上，校区能少走弯路，同时助力各校区能更好、更快地进步。
校区的进步动力，来源于好口碑和重生源，而维持这一进步的核心因素，就是校长管理和课程征询顾问的关单量，所以这也是总部开展市场培训的目标所在。知识是死的，流程是标准的，但实际运用却是活的。总部培训是从一个个真实的案例中为参训教师们细致解析，能快速有效地记忆，达到活学活用的效果。
新斯文国学语文做的是国学语文教育，不是做快消品的。咱们的目标不是把课程卖出去，而是要把课程推荐给真正有需求的孩子，提升孩子的素养和水平才是最重要的。不让家长花委屈钱，校区的口碑自然就会提高。
A类征询师会问，B类征询师会听，C类征询师会说。而新斯文的标准是必定要做A类征询师，会问!从家长和孩子的回答中，去定位精确的需要。在总部给予的征询流程中，从学前、小学到初中各年级阶段，都会有差异的问题。联合实际从心理、生理等多方面考虑，让家长和孩子能真切感遭到，新斯文是用心做教育的机构!征询师就是校区的一面镜子，家长透过征询师来了解校区，所以征询师一要有很强的责任感和使命感。
校区的平稳运营，不是仅靠一人之力。队伍组建、凝聚力打造和构建良好校区组织架构，愈加考验的是校长的管理。总部培训教师为参训校长们一一解析，常见问题及处理措施，如何规避，如何有效并高效地管理校区。案例解析，实战演练，为参训校长们更直观地展示总部的经验，协助他们更好地消化吸收!
6天的培训时间，相信参训教师也是收获满满。不把学习当成任务，而是把它当成自我提高，就会学有所成，并能使之成为今后事业路上的强大盾牌。只有自我提高了，才能让家长和孩子们感遭到新斯文的专业度，使之愈加信赖咱们。
新斯文总部是全国各校区的强大后盾，同时也是广大学子和家长的监视者，监视校区规范经营，提高教学品质，把最优质的教育给予每一位新斯文学子。咱们不忘教育使命，始终如一地坚持以“提能优智、博学多识、厚积薄发、启迪心智”为教学主旨，提升孩子的全面综合水平。
最后祝福所有参训的教师们，都能空杯而来，满载而归。将所学知识能正当有效地运用到实际工作中，提升工作效率，提高校区口碑和家长满意度，让越来越多的孩子受益于新斯文国学语文的优质课程，让阅读更高效，让作文更简单!
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