优先,提供完整的专业训练
的师资与科学式的教学,对于每一员工,都订有详尽的培训内容于计划,无论实际操作与理论皆能相互运用,达到科学的成绩,并能在工作上展示出优质的服务。
第二,提供完整的管理手册
员工录用与晋升管理规定,行政管理、营销管理与财务管理,皆运用科学的电脑电算化及表格化。合格的制度,优质的管理,让员工有序可循,树立员工对公司的向心力,减少人员的流动性,借此提供人员的产值,也相对稳定顾客群。
第三,提供优质的系列产品群
植物提炼精华,产品群能针对各种肤质及问题性皮肤的改善,完善的产品研究团队,关注健康美容的技术升级。
第四,提供互助的人力资源
讲师、专员、技术指导按期帮助加盟店提高人员专业素质的培训及提升整体业绩,并适时倡议加盟店人员及再教育训练。
第五、提供互惠的加盟权利
免加盟权利金制度,布局完整的区域扶持制度,正当完善的产品回馈制度。
第六、提供整体行销计划
配合海报、DM、广告等形式帮助加盟店举办各种促销活动;开幕促销、节日促销、周年庆促销、新产品促销、业绩提高促销、会员专品促销……