曾经10年,业内差异的辅导机构都在师资供给上做过尝试:为了快速处理师资问题,相对便当的模式“聘用兼职大学生”被广泛运用,但 终说明教学品质与顾客体验差强人意。缘由很简单:兼职家教往往是初入校门的大学生人生的 份工作,无论他们能否就读师范类院校。这种没有长期布局的方便选择,当稍有其他机会呈现时,就成了他们 容易放弃的选项,究竟老师工作对学科知识、教学技能、吃苦耐劳都有更严苛的要求。即便那些能坚持辅导超过一个学期的大学生,又会由于本人的考试与学生的期中或期末考试时间冲突而无奈排课,更没有精力带着学生做考前冲刺。有些家长甚至抱怨兼职大学生家教的频繁更换有点像换家政阿姨,劳心费力。
一米辅导提供 的教学品质、 全面的服务和高端的线下体验,尤其是教学品质管理体制能扶持遍布全国的近200家学习中心无数孩子的学习效果。然而在差异城市招聘好教师的难度差异;一米辅导也不可能覆盖所有的城市甚或县乡镇,即便有学习中心开设的地方,家长也需求东奔西跑,陪着孩子去上课,诸多时间和精力被浪费在路上。
一米辅导聘用全职教师,其严苛的录用条件让那些过五关斩六将的教师们又爱又恨:25条招聘标准,7%录取率。一米辅导精挑细选的教师来自全国各地的重点公立学校,90%具有名校教育背景,且均有多年一线执教经验,通晓教材版本,整个师资队伍是全职的“正规军”。
一米辅导的种子队伍来自于一米辅导教育,曾经十年他们积累了超过14万个课件,覆盖全国教材版本、全年级全学科。全职专业名师加上李晓峰把成熟的教学品质管理体制糅合在线辅导特性升级运用,实现了在线辅导的教学品质扶持。
2016年5月,一米辅导荣获“国家互联网教育品牌企业”、清华大学上海校友会推荐中小学教育品牌;同年12月,荣获qq网教育年度总评榜“知名在线教育品牌”;2017年3月,一米辅导再获得德晖资本、一米辅导教育等很多 加盟机构的支持,在课程研发、师资管理和课程体验改善上连续扩大投入。