学校简介

　　阳光贝贝幼儿园地处雅安市新区，远离喧嚣的城市和拥挤的交通要道，依靠雨城区名校--新四小，是一所高起点、高标准、高品质、多元化进步的现代化幼儿园。这里环境优雅、设备优异、师资力量优异，是孩子成长的理想乐园!
　　教育目的:以"幼吾幼以及人之幼"的博爱精神，开放式教育的方针，培育快乐、担任和富裕发明性的宝宝，促成宝宝身心健康，开发本身潜能和健全人格，为每个儿童提供均衡适合的进步空间。
　　办园特色:整体化的园舍建筑，壮丽缤纷的色彩给孩子以美的享用，不只有户外宽敞的活动场地、各种大型玩具，高大的绿树、柔软的沙地，给孩子以更大空间的活动场所释放他们的本能;也有雨天户内宽敞亮堂的室内活动场所，设有种类多样的儿童益智游乐设备及儿童运动场地，柔软的塑胶地垫任由孩子游玩、嬉戏;更设置有能让孩子亲身加入播种与收获的开心农场，使孩子与自然愈加亲近。
　　幼儿园装潢设计完全依照孩子的心理和需求布置设计室内外环境，全新有品位的教学生活设备设施给孩子们以艺术的熏陶和家的暖和;儿童电脑、儿童卫生洁具、桌椅玩具、钢琴、多媒体电器一应俱全。紧密的幼儿园接送系统，全覆盖园所的监控系统，高科技的网上视频可以使家长在家中和办公室里就能看到孩子在幼儿园吃饭和学习状况，让家长与孩子近距离接触，彻底消除家长的不安。
　　学校地址
　　雅安市雨城区新华街新四小旁(原凤雅山庄)

阳光贝贝幼儿园加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
阳光贝贝幼儿园投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开阳光贝贝幼儿园店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家阳光贝贝幼儿园加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的阳光贝贝幼儿园加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据阳光贝贝幼儿园店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家阳光贝贝幼儿园加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

1.征询、递交加盟合作申请表
　　2.审定可行性分析讲演、确定后来意向
　　3.实地考察、完成可行性分析讲演
　　4.发送协定并着手制订筹备方案
　　5.审议协定，签署协定并付款
　　6.双方共同进入项目执行阶段

　　（1）品牌集团跨越式进步

　　阳光贝贝教育集团以“阳光贝贝”为统一品牌，对所有下属幼儿园履行统一师资，统一管理，构成集团总部平台为根基，区域旗舰园为中心，联动区域直营园的独一无二进步模式，打造稳固为主，快速进步的幼儿园经营平台与联动体制，实现幼儿园规模与品牌效益的连续增长，努力于成为领域内具备品牌名气、影响力与经营实力的*者。
　　二十年来，阳光贝贝始终坚持“让教育更有爱心、更专业”的教育方针，致力给孩子们提供一个全面、和谐、可连续进步的教育，深受家长们的信任并得到了社会各界的肯定，并先后当选成为国家民办教育协会学前教育专业委员会副理事长单位、广东省民办教育协会学前教育专业委员会副理事长单位、深圳市学前教育协会副会长单位等，积极推进学前教育专业交流与创建合作，为提升我国学前教育整体能力奉献力量。
　　（2）师资培训筑就进步基石
　　随着阳光贝贝的一直壮大，为确保幼儿园长足稳定的进步，同时为了支持山区经济进步，阳光贝贝在广东省河源市加盟开办了阳光贝贝艺术幼儿师范学校，并充分利用与各幼师中专学校树立的合格关系，与学校联办中专幼师专业，目前已有二十多个合作办学单位，主要从粤北、粤东、湘西等经济欠发达山区招收品行兼优，家庭经济困难面临辍学的学生，采纳由阳光贝贝为她们领取全额学费，提升/增加她们学习就业的模式。阳光贝贝和学校一同从学生入学起就严格把关，依据阳光贝贝办学多年的经验总结，对这些准教师进行更为科学正当的培训教育，真正为阳光贝贝幼儿园提供实用型的*老师，同时处理困难学生的读书就业问题。
　　随着幼教事业的一直进步，幼儿园数量的一直增加，办学层次更加完善，幼儿老师的素质要求也相应提升。从2001年起，阳光贝贝师资培训部积极与各高等院校结合办学，开设“教育管理”、“学前教育”、“心理教育”、“音乐教育”等专业的大专或本科学历班。目前，已和广东省惠州学院、广东第二师范学院、湖北省江汉艺术职业学院联办了承认学历的本科、大专班；并积极与华南师大大学联系，在集团设立学前教育研究生课程班教学点，由公司出资（此举在省内为首例），让公司管理人员及主干老师加入学习，极大地满足了公司下属单位老师继续教育培训的需求，促成老师业务水平和专业素养。
　　（3）创建教研多元进步型课程
　　阳光贝贝主要以园本培训为主阵地，聘请杨宁、李忠忱、那文等幼教等组成顾问队伍，幼儿教育教学研究，增强对老师的业务培训和幼儿教育探索研究。同时，充分利用教研组活动，每周开展一次的活动展现研讨、开展实践与理论相联合的研讨活动等，从实践中引发研讨的话题，从而一直优化老师教与学的形式。除此之外，阳光贝贝还“走出去、请进来”的路径，与各大幼教机构或知名幼儿园结成姐妹交流园，集团组织主干老师在幼儿园精细化管理、园所常规业务、师资团队树立等方面进行深度调研与学习交流，在与姐妹园（深圳市示范园所）的合作交流过程中，让阳光贝贝的园所管理能力及师资素质水平培训上在原有的基础上连续一直得到进步与提高。

一、热爱孩子，热爱儿童早教事业
　　二、认可阳光贝贝的品牌方针、经营和管理模式
　　三、认可阳光贝贝教育方针，认同阳光贝贝特色课程和服务体制
　　四、情愿承受公司标准规范的运营和指导
　　五、具备激烈的顾客服务意识，注重顾客口碑。
　　六、具有必定的资金实力，有必定的加盟创业水平。