依据加盟商的加盟意向、市场运作水平、当地市场情况、选择经营方式，提供优佳选址方案；

　　提供店面整体形象设计、货柜扶持、首批可换货（跨季）；
　　提供开业期间的媒体推广方案及促销活动企划书；
　　提供开业前员工培训，使员工把握服装专业基础知识、销售技巧及礼仪规范；
　　提供运营手册，使加盟者在市场运作、内部管理、商品结构、顾客服务等方面建设科学的管理模式；
　　提供进销存管理软件：对现有的顾客进行统一管理，增强沟通，统计分析以及客户对品牌的印象进行DM促销和服务工作；
　　提供顾客管理软件：对现有的顾客进行统一管理，增强沟通，统计分析以及客户对品牌的印象进行DM促销和服务工作；
　　系列推广数据：提供富绅系列推广数据，差异风格的灯箱片、推广册、pop招贴、包装物、礼品、员工胸卡等；
　　提供整体营销战略和阶段性营销方案，地提升市场竞争力；
　　在经营过程中，依据加盟商的实际状况，总部提供征询服务。
　　货品支持：强大的产品设计水平，为加盟方提供适时、畅销的品牌系列产品；
　　经营指导：总公司提供门店、店中店系统管理培训，包含：人事培训、销售技巧陈列摆放、导购技巧、进销存管理、资料分析、促销、宣传等；
　　服务支持：总公司的专人营销跟踪服务和方便快捷的物流配送支持；
　　形像支持：总公司免费为加盟方提供形象设计支持和开业策划指导；
　　宣传支持：总公司提供计划性的广告支持和阶段性的促销方案，以提升品牌名气，推进加盟方业绩增长；
　　货架支持：依据加盟方实际经营面积的差异和总公司货架扶持政策享用总公司给予的货架投入费用很高的扶持；
　　材料支持：HOLLISTER休闲装提供售点全年的应季POP海报、吊旗等广告材料

　　霍利斯特公司(Hollister Co.) 2006年1月开始国际化，相继扩张到加拿大和英国，现在，霍利斯特 (Hollister Co.) 在全球已有500多家店面。Hollister门店装潢成典型的加州沙滩屋的样子，店员全是年轻的帅哥美女，清一色全穿夹脚拖鞋和Hollister休闲服。

　　2007年夏季开始，A&F (Abercrombie&Fitch) 斥资一千万美元，为全美所有的霍利斯特 (Hollister Co.) 专注于店大堂内装上了颇具视觉震撼力的视频墙，24小时视讯监控加州西岸冲浪胜地Huntington Beach，实在是给人很西岸的感觉！
　　尽管Hollister服饰跟主牌A&F不同不是很大，但凭借着差异的品牌定位和市场沟通，成功的发明区隔市场，博得了不少10代年轻人的喜爱，在国内的香港，台湾等地备受年轻人的喜爱～HOLLISTER自创业以来，不断是以"让女性变得愈加漂亮"、"协助女性变得愈加漂亮"、"协助女性实现变得愈加漂亮的愿望"作为事业进步的目的，并不断在为实现这些目的而致力。HOLLISTER这半个世纪的经营活动，如今可以自豪地说，咱们在协助女性加强自决心、愈加主动、热情地活跃在各个行业、场所方面做出了积极的奉献。"与女性朋友同在"，就是本日HOLLISTER之存在的价值。
　　咱们HOLLISTER，所主张的社训如上所示。咱们所追求的相互信任，指的就是HOLLISTER的员工，要成为能够被公司里面的HOLLISTER本人的员工，以及被社会上的群众所信任的人。咱们就是要以人与人的关系为原点，在"相互信任的经营"、"尊重他人"的基础上。确立起本人的事业。咱们深信，全世界共存共荣的准则，也正是源于这种 "相互信任"的基础，咱们展开着全球的事业。 1989年以来，HOLLISTER荣获省级以上好评100多项。2001年、2002年评为国家受消费者欢迎男装品牌； 2003年，HOLLISTER牌衬衫、西服获得“产品”证书；2004年，HOLLISTER衬衫、“HOLLISTER”商标区别荣获国家品牌名称和有名商标。2007年，HOLLISTER集团获得全国工商总局评选的全国“守合同、重信誉”企业。
　　HOLLISTER服饰股份有限公司树立的产品、品牌、管理、人才、文明的一体化机制，使企业管理更为科学规范，而重视员工培训、职业生涯布局等制度的推行，成为企业永葆生机的基础。HOLLISTER以弘扬国家传统文明为己任，打造“国家原创文明先进品牌”，并向“规模化、资本化、国际化”企业迈进。