新梦想教育是一家立足于山东省，把为山东省教育事业做奉献作为本公司的奋斗目的，努力于为山东省大学生提供老师招考教育培训，致力让每一位学员都能实现本人的梦想。

　　公司多年来不断专一于老师考试培训辅导行业，坚持以学员为基本，以创建为动力，凭借专业的师资、精良的教学、诚信规范的服务，率领学员在千军万马争过独木桥的强烈竞争中战胜对手，抢占先发优势，争取后来成功!
　　公司成立以来，凭借本身优势努力于老师招考辅导及征询，为有志从事教育老师领域的精英人才提供培训和征询的一站式服务，专精服务于老师招考、引路老师培训领域正当科学化进步。现与国内知名院校、、知名企业、以及网络媒体等可观同伴保持着亲密的合作关系。公司现已成为国内多家教育机构资源建立合作商、多家知名网站企业专业资讯供应商、教育征询优选基地。
　　队伍结构
　　〖行政部〗>>>协调组、行政事务管理组、洽购组、后勤组。
　　〖人力资源部〗>>>招聘部、培训部、考核调配部、离职部。
　　〖企划部〗>>>策划部、营销部、宣传部。
　　〖主笔部〗>>>教材审编部、试题审录部、录入部。
　　〖顾问团〗>>>组、讲师队伍
　　〖老师招考考前辅导事业部〗>>>老师招考考前征询及辅导
　　〖老师资历证考前辅导事业部〗>>>老师资历证考前征询及辅导
　　〖大学生创业加盟事业部〗>>>为山东创业大学生提供资本支持和增长服务
　　〖贫穷大学生赞助事业部〗>>>应届毕业生前来征询及辅导减免费用
　　〖财务部〗>>>会计部（出纳组、统计组）
　　〖客服部〗>>>服务部、投诉反馈部。

新梦想教育加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
新梦想教育投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开新梦想教育店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家新梦想教育加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的新梦想教育加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据新梦想教育店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家新梦想教育加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

品牌推广——接洽磋商——签署合同——前期筹备——正式开业——后续支持
　　新梦想教育加盟费用
　　新梦想教育加盟费用由加盟费和品牌树立管理费两类组成，新梦想教育加盟费属单向一次性收费，品牌建立管理费是品牌建立费用。以各地政府颁布的GDP和人口数为参考标准，构成相应经济进步综合系数，并将综合系数和全国基准加盟费相乘，得到该地区的具体费用标准，参照相应的标准进行对照归属。
　　新梦想教育加盟模式
　　代理模式：以“县/区“为单位授权（省会以上城市和局部地级城市中以所划分“区”为单位）。
　　教学点单店加盟模式：地级城市以上（或局部重点县级城市）可依照单店授权，以半径2.5公里为准授权。
　　加盟费用标准请征询加盟部，签约限定1年。
　　新梦想教育加盟形式
　　以县（区）为单位，小新星履行的是单独加盟的准则，即一个县（区）只签约一个加盟者。
　　一个加盟者可同时加盟所在城市的若干个区（不包含县）。

　　一、运营支持

　　1.一站式建校：
　　（1）选址：针对调研讲演，分析当地培训领域分布状况；对备选校址进行本钱和运营评价，后来确定选址方案。
　　（2）装修设计：新梦想聘请专业室内设计公司，为您提供契合个性化教育项目标场地布局方案，为您出具装修效果图。
　　（3）装修洽购：新梦想为学习中心提供校区所需的全套材料洽购，可依据差异所需，自由组合搭配
　　（4）调研定位：新梦想市场队伍依据校区当地经济进步能力，同领域经营进步情况，为校区作正当的定位定价方案。
　　（5）队伍组建：新梦想为您提供详细的人才师资胜任力模型；新梦想人才孵学院为校区提供不间断的岗位培训支持。
　　（6）开业支持：新梦想为学习中心量身定制开业前的市场行为及详细执行方案；为校区制订正当的开业方案。
　　2.标准化管理：
　　（1）部门标准化管理体制:实现组织架构、薪酬体制、工作行为的标准化
　　融聚学大、学而思、新东方等上市机构多年来各岗位标准化工作手册、标准化行为模式、标准化管理体制精髓，新梦想专注于打造了一套契合个性化教育需要的岗位管理体制，包含岗位职责布局、薪资绩效体制、人员晋升渠道、各岗位工作流程等，确保各地教学中心标准化、精细化、系统化的人才配置及管理制度。
　　（2）按期运营例会:实现扁平垂直化管理、任务下放、目的业绩监视，运营为题及时处理
　　新梦想采纳直营体制的总部-分校垂直管理模式，与全国分校树立了每周远程运营例会的管理体系。总部每周与分校进行网络视频等现代化通信形式，将分校呈现的问题逐个化解，实现跨区域管控分校运营全过程。
　　（3）区域督导担任制:全国运营中心队伍分区域管理，提升/增加校区正当的业绩管理、后续跟进和服务支持
　　新梦想采纳直营体制的总部-分校垂直管理模式，与全国分校建设了每周远程运营例会的管理体系。总部每周与分校进行网络视频等现代化通信形式，将分校呈现的问题逐个化解，实现跨区域管控分校运营全过程。
　　智能管理系统：
　　ATERP，由新梦想个性教育研发的国家先进专属个性化教学中心的全信息化管理系统，为全国新梦想学习中心搭建标准化的全流程管理，很大限度的排除直盟中心管理体制中的人为要素。ATERP系统将在教学教务、财务后勤、人力资源，以及经营资料分析、市场变动分析等各项管理工作中，为各个教学中心提供比较快捷便当的信息化管控系统。

1.对教育事业布满责任和爱；
　　2.合格的商业信誉；
　　3.≥50万合作预备金；
　　4.有志于新梦想个性化教育项目，对新梦想个性化教育项目认同并布满决心；
　　5.对本地同领域市场具有必定了解，具有必定商业经验；
　　6.具有合适的经营场所或相应资源可供新梦想个性化项目植入；
　　7.认同新梦想总部的经营方针和标准化的经营管理模式；
　　8.服从总部的统一管理；
　　9.在当地已拥有较成熟的教育/培训品牌；
　　10.在当地已具有必定的品牌及市场召唤力；
　　11.有迫切的新项目/新经营增长点的进步需要；