1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源因素支持。
2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必需参与)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方担当。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部批准，依据总部状况适时支配，给予相应的支持并收取相干费用。
4、开业后，总部将按期或不按期举办在职培训。营运督导部将按期对各加盟店进行巡回查看，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、方法，协助加盟商走上正轨。
5、为保护形象识别、经营风格、文明体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计准则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部构成战略合作的装修公司合作。
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