1、加盟咨询:总部介绍弘木印象特许经营状况;
同时详细介绍行业发展状况和。2、初次洽谈:总部了解客户的需求参考弘木印象投资方案。
3、资格审查:给加盟客户发放加盟申请表,当地市场调研表。
4、二次磋商:提供投资建设方案、投资回报分析、选址指导等内容。
5、签订合同:明确加盟工作进度和分工、提供弘木印象店面布置设计图。
6、开业筹备:总部提供内、外效果图、水电图、培训岗位员工,指导安装、调试设备。
7、开张营业:开业促销方案,带店经营指导,提供弘木印象新的促销宣传指导和服务。
翔鹤木业秉承发扬中国传统文化的历史使命,在国外和室空间的构造上,加入独特的榫卯结构组装系统(申请了中国榻榻米地台组合家具的)和中国传统文化元素,复原了汉唐时期的家居特点,更将此与现代科技元素结合,形成了全新的感性家居---翔鹤心斋。翔鹤榻榻米公司简介:翔鹤和室木业有限公司集设计、生产、销售、施工安装、售后服务为一体,旗下于上海、山东威海设木制品、榻榻米垫子三家生产基地,并获得国际iso9001质量管理体系认证,是完全经过环境监测的环保产品,公司拥有自己的专业化设计团队和安装团队,为客户量身打造个性化家居空间,实现在客户要求的情况下马上实现图像显现效果并开创业内独有的客户档案信息化自动管理系统,方便后期进行维护。【详细介绍】
翔鹤榻榻米品牌介绍:
翔鹤在国外和室空间的构造上,加入独特的榫卯结构组装系统和中国传统文化元素,复原了汉唐时期的家居特点,更将此与现代科技元素结合,形成了全新的感性家居----翔鹤心斋。翔鹤是最早将日式榻榻米家装方式引入国内的企业之一,开创我国首个“榻榻米空间装修绿色产业链”,从选材、基材制作、设计到施工提供绿色装饰全产业链服务。更根据中国消费者需求对榻榻米空间装修进行了改良和创新,从空间结构设计、色彩搭配、垫席材质、升降机使用等多个方面,让榻榻米空间更符合中国人待客、睡眠的使用习惯和审美倾向。翔鹤榻榻米品牌愿景:
愿景是翔鹤公司未来发展的理想境界,犹如灯塔之于航船, 对翔鹤公司的全部经营活动和文化行为具有导向作用。公司以人为本抓管理,尊重人的价值,倡导简单友好的人际关系,充分调动一切积极因素,齐心谋发展,同心促和谐,让员工豁达自信、充满激情,在公司发展中,快乐工作,舒心生活,享受工作乐趣,实现人生价值。公司追求积极快乐的人生观,着力营造快乐和谐、团结友善、风清气正、昂扬向上的企业氛围,努力把企业建设成为一座学校,给员工以教育;
建设成为一个家庭,给员工以温暖;
建设成为一座乐园,给员工以欢乐;
让员工心气足,企业人气旺,处处充满生机和活力。翔鹤以科学发展观为指导,坚持发展成果让全体利益相关者共享,致力于企业、社会、员工的共同发展,倡导雷厉风行、只争朝夕的工作作风,强调行为、步调的协调和内外关系的和谐,追求翔鹤发展整体的高效率与高效益。翔鹤公司希望全体员工爱护我们的企业,热爱我们的事业,释放创新潜能,挑战人生极限,努力敬业奉献,共同实现美好愿景。翔鹤榻榻米战略目标:在未来,翔鹤将建设成为资产优良、实力雄厚、管理先进的一流企业。不断优化产业结构,加强主业(榻榻米)支撑,不断提高公司核心竞争力,努力实现公司快速平稳发展。翔鹤以现代感性家居为其未来发展的主体。翔鹤心斋以做强家装、设立顶级专家装饰空间为新的发展方向。
翔鹤致力于向一个先进化、多元化的集团发展。翔鹤榻榻米承载使命:翔鹤的主打产品:榻榻米首先从文化承载层面上看,我们对它应由一个全局和历史的认识,榻榻米起源于中国汉朝,发展并盛行于隋唐。建筑风格来源于禅堂、殿堂。盛唐时期传播至日韩等地。唐后,榻榻米逐渐在中国衰落,但在日本,随日本本土的神道教宗教繁荣以及和茶道布局发展。榻榻米在日本随之亦欣欣向荣。并逐步成为日本人生活中占有重要的地位的家居生活方式。
最终演变成现代的和室。时至今日,在全球优良产业循环融合化的大背景下,榻榻米又一次回归发源地,我们应该重新认识和发扬它的真髓。让我们进一步走进榻榻米--走进翔鹤。榻榻米是中国几千年席居文化的结晶,作为炎黄子孙都有义务去传承和发扬,让中华的传统文化得到合理利用,翔鹤作为有责任的家居企业开创性的将榻榻米带回家乡,承担起创新榻榻米家居方式的历史使命。
有专家分析说,随着中国本土文化价值的逐步回归,相比于其他民族家居品牌偏向于西方文化观念的品牌内涵,翔鹤对东方传统家居文化的传承,更符合中国现今建立民族自信心和自豪感的文化诉求,也更能引起社会的价值共鸣。由此可见,翔鹤已不再仅仅是家居生产商,而将作为东方传统家居文化的传承者,把传统席居文化的优势与现代简约生活理念完美融合,充分满足现代人追求生活化、舒适化、功能化、人性化的家装需求,让榻榻米焕发出新的时代光彩。翔鹤榻榻米经营宗旨:笃实笃实:忠诚老实;
做人做事实实在在,古语有云----惟笃实可以当大事,实在是风格,实在是品质,翔鹤人以先做人后做事为人文宗旨.因此我们一直致力于在在“实”上下功夫。
“实”的目的是全面的、而不是片面的弄清事物的本质。
“实”就是调查研究,分析梳理,总结归纳。
通过这一系列的“实”,拨开事物的表象,看看事物的本质,弄清楚事物的本来面目,找到形成事物的原因,理清它的来龙去脉。
这就是我们在企业文化建设实践中常说的经营宗旨。
敬业敬业:“敬业”就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。
敬业精神是员工以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,从事自己的主导工作时表现出的个人品质。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
翔鹤的员工在“敬业”方面有着优秀的光荣传统,广大员工以“敬业”为荣,以企业生存发展为己任。
一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时,一个工作岗位的存在,往往也是社会存在和发展的需要。
所以,敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。
敬业就是一种普遍的奉献精神。
求是求是:前有笃实,后有求是,二者相辅相成,缺一不可。
可以这么看:“实事求是”是我们日常用语中出现频率较多的用词之一。
这四个字本来平常,但当我们的先人把它们组合成一个词之后就伟大起来。
它之所以伟大,是因为它几乎成了规范人们正确做事的唯一标准。
先辈们告诉我们,这四个字里蕴含着客观事物的普遍规律,是当之无愧的真科学。
做任何事情都必须遵循客观规律,都必须实事求是。
企业文化建设也不能例外。
"实事求是",这是做事的真理,永不改变的规律.,”“实事求是”应当成为我们每一个人及每一个企业的首要言行准则。
创新创新:创新精神就是要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。
翔鹤的各项工作是否能够全面发展,关键的一点,就是有一个非常坚定而明确的奋斗目标,那就是改革创新。
我们大刀阔斧地对主辅业进行改造,改进工艺,增设机构,发挥各部主观能动性,目的就是要提升企业效益,加快企业发展。
细节决定成败,细节造就完美。
在未来的创业历程中,我们将再接再厉、刻苦钻研,以更优质的产品、更出色的技术力量、更完备的售后服务,为您的事业保驾护航、增光添彩。
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