1、亚洲训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程；
2、咱们的培训体制为酒店的进步和人才的储备提供了强大的支持，同时也提升/增加了各加盟店在管理标准和服务标准
上的统一，使住店客人在全国各地的亚洲都能获得一致的服务；
3、亚洲学院对酒店驻店经理和后备干部的培训（一级培训）；
4、店长培训——每年一次；（主要培训课程：服务品质控制、领导力）；
5、店长在职培训——以双月会、季会方式培训；
6、驻店经理班培训（驻店经理上岗前培训）；
7、亚洲学院部对酒店主管级人员的培训（二级培训）；
8、酒店注册培训员系列培训，（酒店注册培训员）；
9、酒店主管提高班（针对酒店注册值班经理、客房主管）；
10、销售培训；（酒店销售人员、城区直销队伍培训）；
11、管理培训生培训（应届本科生，培训方向是酒店经理）；
12、店内培训，运营部开展考核（三级培训）；
13、店长对值班经理的培训；由代理店管理部提供大纲和统一考题；
14、员工服务价值观培训；
15、员工业务和技能培训；
16、新员工入职培训。
质量支持
集团在造就人才体制和追求产品和服务质量方针与亚洲非常一致的基础上，进行了战略合作
金融支持
借钱金额很高达项目加盟的50%，资金即可加盟的中档酒店项目；
会员体制
会员，近千家专卖店；国内集团会员价值很高，顾客忠实度极高；
运营管理
基于IT大资料的管理系统，会员直销体制（房晚销售扶持、本钱更低），STEP闭环管理体制；
不操心筹建
供应链系统，专业工程指导队伍→扶持施工周期、施工品质及物资洽购价格优质；
消费感
连锁标准统一识别，客户更有消费感，合格简捷。
