为什么培训机构要引进雷泽速读速记课程？

首先，契合教育的本色。“教是为了不教”，教育的本色就是使受教者具有自我学习的水平。只有受教育者拥有了科学的学习工具和办法，才能真正具有自我学习的水平。雷泽速读速记恰好就是这种课程。

其次，领域大势不可抗拒。教育培训领域进步至今，单纯的文明课培训，不能够完全处理学生学习成果提高的所有问题，自然也不能够满足学生家长的需要。家长对学能培训的需要与日俱增。全民阅读热潮的兴起、高考形势的变革以及电视节目“较强大脑”等的播出已经将速读速记课程推上了风口浪尖。谁能优先引入，谁就抢占了教育培训的高地！

引进速读速记课程会给教育培训机构带来哪些变革？

1、原本没有办学特色和核心竞争力的机构，会立即由于课程的专业性和先进性有了本身的特色和核心竞争力。

2、原本有本人办学特色的机构，会由于参加此类课程更好的提高培训效果，从而带来更好的口碑和正面的形象。

3、该项目培训周期短、快并且持久，是培训机构常规课程招生的的引流器和催化剂。

4、该项目混龄教学以及可滚动开班的特点可以处理教育培训机构淡季招生难的问题。

雷泽速读速记课程真的可以实现“一目十行、过目不忘”的水平吗？

雷泽速读速记是经过十余年的研发、论证、实战而构成的学能课程，咱们经过科学的训练，在不必外部设施干预的状况下实现快速阅读，处理影响快速阅读的四大障碍，即：留意力、声读、阅读视野、实际阅读问题。不必说“一目十行”，学员甚至可以实现“一目二十行、一目一页”的阅读速度。

而科学的措施训练后，学员可以把握二十多种记忆措施，真正的实现“听音能记、看字能写”，过目不忘的水平将追随学员，而且咱们效果达不到全额退款。

加入师资培训对教师的要求高吗？能提升/增加学会吗？

加入雷泽速读速记师资培训确实对老师有必定的要求，需求老师有必定的教学经验和合格的理解水平。总部的师训是理论讲解和实际课堂相联合的培训形式，只需能优先天的试讲和培训，就能提升/增加老师的合格率，目前合格率达95%以上。培训合格总部将颁发资历证书。

如果培训不理想可以随时复训，总部每月有2期系统师训部署。高频率的师训部署提升/增加差异老师的要求，并且总部培训师每月都有远程教学指导和上门服务，切实提升/增加师训老师的培训效果，提升/增加培训结束后即可以给学员上课的目标。