施华洛世奇水晶项链施华洛世奇成立于1895年，由丹尼尔施华洛世奇于奥地利始创，是世界上人气点赞的水晶制造商，每年为时装、首饰及水晶灯等工业提供大量优质的切割水晶石。
　　时至本日，施华洛世奇集团全球雇员共有一万四千二百余人，在世界各地有超过四百间施华洛世奇水晶轩，其中上海便有近三十间，2007年，该集团的营业额高达十六亿一千万欧元，业绩为全球同业之冠。
　　自本世纪初，施华洛世奇的仿水晶石已经在世界各地被认定为优质、璀璨炫目和高度的化身，奠定了施华洛世奇成功的基础。
　　施华洛世奇的魅力源自物料的质量和采纳的制造措施。至于独制造法的详细状况，则不会向外人透露。施华洛世奇仿水晶的闪耀光芒之所以名闻于世，完全是因为他们的纯净、独一无二切割以及刻面的编排和数目。
　　在奥地利西部蒂罗尔州因斯布鲁克东行十几英里处有一个名为瓦腾斯（Wattens）的小镇，这里地处偏远的阿尔卑斯山麓，人口也仅仅几千人，但每天却有不计其数的游客蜂拥而来，为的是看看那个造型怪异的阿尔卑斯山巨人。这个巨人匍匐在一个山头，两只水晶大眼在阳光的照耀下闪烁着一种奇异的光彩，从它的嘴巴里奔涌而出的喷泉落到了前面的湖中，发出了突出的咆哮之声。
　　小镇瓦腾斯(Wattens)是施华洛世奇水晶在全世界仅有的两间工厂所在地。就像可口可乐守护着自有工艺“X”那样，施华洛世奇公司至今仍保持着家族经营形式，把水晶制作工艺作为商业秘密代代相传，至今他们依然独揽多个与水晶切割有关的专利。
　　这一切必需归功于施华洛世奇的开创人丹尼尔·；施华洛世奇（DanielSwarovski）那超越时代的知识产权维护意识。丹尼尔1862年诞生于波西米亚伊斯山一个小村庄（如今捷克（Czech）境内），那里不断就是传统的水晶玻璃加工区，但根本是手工作业。作为一个水晶切割小作坊的承继人，丹尼尔从小追随父亲学习宝石打磨，用于装璜胸针、发针、发梳等饰物。
　　21岁那年，丹尼尔去维也纳（Vienna）参观了在那里举行的届电气展览会。西门子和爱迪生的技术给了丹尼尔灵感，他信心创造一台自动水晶切割机。9年后，经过日夜不停的埋头实验，他的台可切割水晶的自动切割机问世。它的制品能十分巧妙地被打磨成数十个切面，对光线有极好的折射水平，使整个水晶制品看起来耀眼炫目。
　　为提升/增加本人创造的技术和机器不被同行窃取，丹尼尔一方面申请了专利，另一方面不惜背井离乡来到奥地利的瓦腾斯。这里地处阿尔卑斯山（TheAlps）要地，流经的因河带来了丰富的水力资源，可认为水晶切割机提供动力。
　　并且比起波西米亚来，瓦腾斯离当时大的水晶消费地、时髦之都巴黎（Paris）更近。1895年，丹尼尔与弗朗茨魏斯、阿曼德考斯曼两个合伙人一道正式建设了施华洛世奇公司。现阶段，国内也有数家获得授权应用施华洛世奇水晶来制造吊灯的厂家。如东莞宝辉灯饰，中山开元灯饰等。

施华洛世奇水晶饰品加盟费以及投资金额大概为：1~5万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
施华洛世奇水晶饰品投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开施华洛世奇水晶饰品店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家施华洛世奇水晶饰品加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的施华洛世奇水晶饰品加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据施华洛世奇水晶饰品店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家施华洛世奇水晶饰品加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

加盟征询
　　加盟电话征询
　　双方意向沟通
　　了解加盟所需的条件，判断、评价本人能否适合加盟该项目；同时也会对您的条件给予综合评价审核、判断能否加盟项目，这是一个相互选择的过程。
　　加盟选址
　　专卖店的选址对经营结果有重要影响，也是为慎重的关键环节，因而您在确定地址之前需进行严格的调查、调研，同时也可邀请咱们专业人员给予堪店帮助，选址确定后签订租赁合同。
　　签署加盟合同书
　　上述工作落实后，签署加盟合同书并领取相干费用。正式确定加盟合作关系。

　　帮助选址与评价：帮助加盟者对所寻店址进行实地调查、对建筑物、商圈、客户进行考察、评价其开店的可能性。包含营业额预估、加盟预估、经营损益预估，供加盟者选址参考。若加盟者找不到店址时，筑地屋总部会帮助加盟者选址。
　　统一装修与设施：为确保店面的统一形象，店面的设计是由总部的设计师设计，无偿提供平面规划图效果图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保产品的品质，店面的设施由总部提供。
　　人力资源的帮助：开店前，提供人员招募、人事制度参考数据；并帮助加盟者招募员工。开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。加盟者若额外人力需要，经协调后，总部也提供有偿支持，并经常提供在职教育训练。一直的教育训练
　　开店前，总部为加盟者、经营团体、店面经理、管理组、员工和接待员区别开设相应的课程，总时间为一个月。开店后，总部还将连续对各层级干部开设相应的课程，不按期举办共识会，增强与加盟者的沟通。
　　营运指导和帮助：开店前，制订开店筹备工作进度，帮助布局开业广宣、促销活动的举办。
　　开店后，总部相干人员不按期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，帮助改善店面管理，提高业绩。
　　帮助广宣与促销：为促成加盟的营业业绩，总部会视营业实际状况，提供广宣及促销，全国及区域性促销，单店行销活动。总部统一布局部署广告推广活动，专款专用。
　　商品企划与研发：总部行销和研发部门迎合市场需求，对商品品项的组合进行布局，制订相应的商品加个；依据市场变更，确定商品的淘汰与引进；一直进行新品研发和半成品开发，提升市场竞争力。

1、依照全国行政区域划分，每个区或县开设一家加盟店。
　　2、经营场地实际面积不小于50平方米。
　　3、具备根本经营水平和管理经验。
　　4、提供经营所需的营业执照等相干证件。
　　5、认可企业文明、经营方针和进步目的，遵守公司的各项管理制度。
　　6、单进货款不低于3万元人民币。