瑞祥教育隶属于瑞祥集团，是国家设计教育新锐品牌，其商标遭到知识产权品牌维护，以打造国内装璜界专业设计师为己任，本着让瑞祥集团的人才储备与岗位需要能很好地衔接起来为初衷，认为瑞祥企业、为社会培训高层次、高素质、具备市场竞争力的综合型可观人才为终目标。
瑞祥教育坚持"以服务为主旨，以就业为扶持，以全面提升培训学员实战技能为目的"的办学主旨，并以"服务意识，教学品质，口碑效益"作为培训导向，坚持提上学员实操技能、实现高素质就业的办学方针，本着以人为本、和谐进步的管理准则，从教学实践性、技术专业性、课程系统性方面入手，以造就具备专业技能的国家设计人才作为目的，使学员在实践中把握技能、积累经验，为学员提供实习平台，坚实的就业提升/增加，就业，可观学员优先就职于瑞祥各部门，实践水平偏弱的学员可二次深化学习实现再就业。
据不完全统计，在2010年大学毕业生的就业机会比2009年并未增多的状况下，而今年仅应届生就有630万人，去年未就业的大学生约80万，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者以及农村转移劳动力，据此估计今年劳动力供求缺口在千万以上，总体就业形势仍然十分严峻。大学生"就业难"已经成为如今的一大社会问题，伴随经济危机的来袭，使得这一问题愈加巨大。因为"理论和工作经验的差距"选择职业培训快速就业已经成为大学生们的共识，但是面对高昂的学费又使得大家望而却步，一些培训机构对学生的专业技能培训采取的是传统的封闭式、说教式的教学形式。所谓的实战教学只是蜻蜓点水，这种教学形式并未超脱于课本之外，只局限于理论知识，终导致的结果是学员毕业后发现，本人在培训机构学到的与单位的用人标准相差甚远，尤其是专业实战技能、综合水平、岗位胜任水平等方面。然后，学员们只能继续找工作，浪费了金钱，也蹉跎了岁月。自2010年以来，瑞祥集团在全国一线城市开设多家直营分公司和独资运营的子公司。随着瑞祥集团产业之路的一直扩张，大量岗位人才匮乏，瑞祥集团人才储备逐步供不应求，从长远利益来看，瑞祥集团会呈现企业管理层、生产层、业务层等呈现人才断层、人才链接不上的现象。
