秋田小町是日本秋田县单独育种开发出的种类。首次是以比越光米早熟且具备雷同质量为目的，从1975年开始代代杂交而成，1984年被正式采纳栽培并宣传至日本全国，至今享有盛誉。自1991年播种面积超过十万公顷以来，每年都保持着第二到第四位的成果。亲本为“越光”和“奥羽292号”，经过六代杂交，1982年以后的第七代杂交种子以“秋田31号”的地方番号被试验种植。
1984年被正式命名为“秋田小町”，该称号由来于美女小野小町在秋田县汤泽小野地区诞生的传说。1998年，由日本农业将“秋田小町”种类引进国家，在天津宁河县、辽宁省大连和吉林省大面积试种。其中宁河县从地理纬度等环境条件来看，是适合种植此种稻米。
秋田县位于日本本州地区的西北部，因受亚洲大陆性气候影响，很高气温与较低气温差高达40摄氏度左右，年平均降雨量1600毫升左右，非常适合水稻生产。但鄂霍次克海的高气压云团往往带来寒冷的东北风，使得夏天气温低于20℃，以致于水稻因花粉不足而歉收。秋田小町正是针对这种现象而被培育出来的早熟种类。秋田小町的滋味与越光米相比也毫不逊色，口感较黏，适合制作寿司、饭团等日式食品。
秋田小町大米加盟费以及投资金额大概为：5~10万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
秋田小町大米投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开秋田小町大米店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家秋田小町大米加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的秋田小町大米加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据秋田小町大米店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家秋田小町大米加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
加盟流程：
1、咨询了解秋田小町大米品牌
通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
2、实地考察秋田小町大米品牌
潜在加盟商前往秋田小町大米总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
3、加盟申请秋田小町大米品牌
加盟商如果对秋田小町大米品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
4、签署加盟合同
确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
5、确定秋田小町大米加盟店址
确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、秋田小町大米店铺装修
由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
7、系列培训
总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
8、秋田小町大米加盟店开业筹备
开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
9、秋田小町大米加盟店正式开业
按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。
1.“零担忧”运营管理
为了进一步打消加盟商管理的压力，以及“秋元小町”品牌的良性进步，秋元小町将对每一家加盟商制订抵御的双安全，即秋元小町总店将与加盟商签署《三年后回购意向协议书》，届时秋元小町将以加盟商当初的总加盟金额回购该店的所有权，同时依据加盟商的志愿加盟商可以以职业经理人的身份继续经营并持有相应的股权。
2.“零”加盟投入
秋元小町执行“100天回购”的加盟形式，彻底免除加盟者开店的市场及经营，秋元小町对每一家加盟店在100天经营期内，无理由回购放弃加盟经营的所有设施和剩余原物料，同时退还加盟费用。秋元小町的无理由回购，不只包含加盟商由于经营不善、收银不高所提出的放弃加盟，甚至可以允许因加盟商情绪不佳所放弃的理由。
3.“零限制”技术支持
秋元小町为了确保加盟商的利益，创始了多方面的支持策略。针对西点领域的技术入门水平，秋元小町对前来总部学习的加盟商不限时间、不限次数，让加盟商学会为止，满意而回。
4.“零经验”创业起步
秋元小町从前期的市场调研、店面选址到生产操作、营销宣传再到市场保护、连续经营等环节已经构成一整套标准化控制程序、操作流程和整店输出模式，让加盟商省心、合格、安心。不论你是从事什么领域，不论你有没有时间经营打理，不论你懂不懂营销会不会经营，即使是刚走出校门的学生，秋元小町都会手把手教你并教会你走上创业经商之路。
1.热爱大米领域，有坚定的信念和创业的热情，希望将本身的职业进步定位在西点领域。
2.具有独立行事水平、勤奋，品德合格，老实守信的公民。
3.了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并批准实行相应的权利和义务。
4.认可公司品牌文明，经营方针及合作形式。
5.情愿加入总部的培训，并承受管理。
6.具备必定的创业启动资金，并得到家人批准和支持，有决心共同进步壮大。
7.承受公司的统一管理，遵守品牌经营规范，自觉保护“秋元小町”的品牌名誉。
8.热爱餐饮领域，希望将本身的职业进步定位在餐饮领域。
9.情愿加入总部的培训，并承受管理。
10.富裕创业精神并在当地建设合格的信誉。
