A.品牌优势
资源共享——利用品牌现有影响力，各种媒体、杂志、网站推广，一直提升品牌名气和影响力。
制订品牌中长期进步布局——管理品牌视觉识别系统，利用线上线下全媒体多渠道输出品牌形象;提升销魂掌品牌名气和佳誉度，保护与开辟媒体、联盟商家及相干企业间的积极交流和合格合作，一直地提高品牌资产的价值，针对各加盟店状况官微平台专题推广.
B、人力资源优势
1、总部可为加盟方长期输送主干管理人员(店长、厨师长)，管理人员工薪资、食宿、福利、等由加盟方担任。
2、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源因素优势。
3、总部可为加盟方提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会，但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方担当。
4、开业后，总部将按期或不按期举办在职培训。营运督导部将按期或不按期对各加盟店进行巡回查看，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、方法，协助加盟商走上正轨。
C、配送优势
1、干锅底料及局部原料、调料由总部配送中心统一配送。
2、服装、营业家具、餐具、专业厨房设施等的配送。
3、需代购的其他物品批量洽购
D、选址分析优势
口岸定成败，择址是开设加盟店关键的一步。为此，总部会尽可能地避免加盟者呈现盲目加盟行为，会派出专员进行商圈分析和评价。
E、营运管理优势
1、开业前，总部将提供加盟商提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的征询服务。
2、帮助加盟商有序施工及控制装修本钱，特殊装修局部的监控优势。
3、开业前的周边商圈市场考察，协助加盟商建设餐厅架构、人员配置、岗位职能、
薪资待遇以及导入期的推广宣传等，以便快速进入正常经营轨道。
4、提供产品手册及产品设计结构，帮助制订菜品、酒水价格，制订菜单。
