1、有充裕的个人时间管理门店并得到家人大力支持。
　　2、认同潘多拉珠宝品牌及企业文化，认同潘多拉珠宝经营理念和管理模式，服从总部统一管理。
　　3、加盟方的经济实力不可低于“潘多拉珠宝”单店投资的具体投资计划。
　　4、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所，并通过总部评估。
　　5、自愿遵守公司的经营管理规定、维护公司形象、执行规定的运作管理模式。
　　6、加盟商要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。
　　7、有良好社会关系、丰富社会经验，管理要求严格，具有开拓和合作精神。

　　丹麦珠宝品牌潘朵拉珠宝 (Pandora) 因打造妩媚亘永的优质珠宝风靡全球，是全球销售量第三大的珠宝品牌。潘朵拉珠宝 (Pandora) 以美丽的方式捕捉生命中的难忘时刻，打造出美轮美奂、工艺精湛的珠宝，从而获得了世界各地消费者的青睐。　　1982 年，潘朵拉珠宝 (Pandora) 于丹麦哥本哈根成立一家零售店，现今已在47个国家设有超过一万个专柜，其中包括260家潘朵拉珠宝 (Pandora) 品牌概念店。潘朵拉珠宝 (Pandora) 品牌的灵感来源于希腊神话。　　普罗米修斯 (Prometheus) 偷了天上的神火给了凡间。宙斯 (Zeus) 为了报复普罗米修斯，命令火神赫菲斯托斯 (Hephaestus) 创造了一个美丽的女子潘朵拉 (Pandora) ，并让诸神慷慨解囊以使潘朵拉可以轻易诱惑到凡人。智慧女神雅典娜 (Athena) 给了潘朵拉华美的服饰，爱神爱芙罗黛蒂 (Aphrodite) 赋予潘朵拉美貌，魅力女神们把赫菲斯托斯创造的一条项链送给了潘朵拉。宙斯给了潘朵拉一个盒子，可是不准她打开，然后把她送到了人间。潘朵拉有着强烈的好奇心，她没能经受住诱惑，打开了盒子。当她往盒子里张望的时候，所有后来让人类痛苦的病、恶魔等都从盒子里逃出来了。幸好，盒子里还有1个美好的精灵，代表着希望和机遇。于是，潘朵拉珠宝 (Pandora) 也就代表着幸运和希望。　　潘朵拉珠宝 (Pandora) 的计师罗恩福兰德森和丽斯贝斯恩诺拉森，想要帮助女性实现一种于人群之中仍能凸现个性、卓然出众的出色效果，让她们通过设计自己的珠宝，表达自己的个性。潘朵拉珠宝 (Pandora) 于2000年推出的Pandora吊坠手链大受欢迎，由此实现了重大突破。由此，潘朵拉珠宝 (Pandora) 的发展掉转了方向，转向一个与众不同的专利概念：可自行选取吊坠和手链，任意组合的个性化手链。　　在潘朵拉珠宝(Pandora) 的设计理念中，为顾客提供个性化珠宝的机会是一个非常重要的组成部分。丽斯贝斯恩诺拉森解释道："我们想让女性自由表现自我。您完全可以按照自己的想法创造任何Pandora珠宝的外观组合。"　　罗恩福兰德森接着说：“Pandora的顾客收集众多不同款式的Pandora来搭配她们原有的珠宝，它可以搭配您家传古董珠宝，也可以和风格时尚的现代珠宝搭配。”　　从1982年起，潘朵拉珠宝 (Pandora) 经过近30年的成功经营和发展，已推出了1800多款不同的设计。潘朵拉珠宝 (Pandora) 的理念是创造出做工精美、妩媚动人、充满当代气息的组合式珠宝，在这个理念上所形成的鲜明、亘永的设计方式堪称潘朵拉珠宝 (Pandora) 的招牌。潘朵拉珠宝 (Pandora) 从2003年进入美国，2004年进入德国与澳大利亚起，潘朵拉珠宝 (Pandora) 逐渐在六大洲47个国家建立销售渠道，成为享誉全球的世界品牌。