广州市欧斯宝金属制品有限公司，以高新技术姿势，集研发、设计、生产、销售、贸易于一身，努力于为顾客提供从吊顶至全家金属定制的一体化处理方案；
欧斯宝专于精研，投入巨资，优先建设领域优异的电器、扣板研发实验室，以国际较好技术研发队伍为核心，每一次突破都引路领域技术颠覆性；拥有领域具有规模的生产基地，生产车间面积达30000平方米左右，备用车间将近10000平方米，大手笔从美国、英国、日本、荷兰等引进的先进高标准的现代化生产制造体制，生产线实现全自动化控制；
以国内专业的生产基地为助力，欧斯宝始终超越在领域的前端；ISO9001：2008与ISO14001：2004，品质环境双体制认证，欧斯宝始终以质量合格与环境尊重博得世界欢呼；
2008北京体育馆、2010上海世博会国家馆、2010广州亚运城综合体育馆三大名动全球工程共同选择了欧斯宝，让欧斯宝在季节的注目中以严苛的质量与创建的产品完成了对生活、人文与建筑空间的礼赞；
数千万用户居家整体吊顶处理方案，上万个大型标记性工程案例，18年的固执前行，欧斯宝载誉无数。在全球家居建材品牌评选中，欧斯宝荣获“全球具有影响力品牌”和“国家集成吊顶十大品牌”。
以“祥文明”为追求，欧斯宝吊顶定制家文明传承品牌为先，以前瞻的眼光和开阔的视野，努力于打造国家整体家居领军品牌。
欧斯宝整体吊顶加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
欧斯宝整体吊顶投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开欧斯宝整体吊顶店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家欧斯宝整体吊顶加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的欧斯宝整体吊顶加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据欧斯宝整体吊顶店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家欧斯宝整体吊顶加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
1、申请加盟：加盟顾客调查当地市场消费情况及进步趋势；确定开店意向，向总部提交加盟申请；
2、初步洽谈：双方确认合作政策与支持细节，评价店面选址状况，公司派专业人员现场指导正当选址。
3、签约合作：与公司确认加盟顾客的店面、资金、运营管理等条件能否契合公司要求，加盟顾客进一步调查公司详细状况，双方对合作形式、权利、义务等均确认认同后签署书面合作协定。
4、店面设计与装修：依据经销商提供的店面状况由公司总部设计师做专业的统一VI设计，提供详尽的效果图、施工图等图纸，并同步进行装修指导。
5、免费培训指导：公司依据经销商的申请，派专业的销售精英现场开展培训，提供多方面培训、管理手册、设计软件等，并联合当地实际状况制订针对性的营销计划。
6、开业：公司总部提供多年积累的成功开业方案；并依据经销商申请派员现场开业指导，并进行辅导性经营，追踪开业运营状况；提供征询意见；举行开业仪式。
创造者——扣板“滚涂解决”专利工艺、铝材“阳极氧化”专利技术、R扣条形整体吊顶、600x600多性能整体吊顶、双色面板技术、整体吊顶智能遥控专利技术……近100项产品核心专利技术。欧斯宝不断坚守创建为本的主旨，每一次技术的创建都是领域划时代的技术，引路国家整体吊顶领域大跨步前进。
环保者——健康负离子发生器的融入，NLT健康照明技术的引进、高透光环保灯片的使用，引路国家整体吊顶领域全面迈入健康环保新境界。作为对世界环境维护的积极支持者，欧斯宝矢志不渝地以人民健康和季节环保为致力方向。
创始者——作为整体吊顶领域连锁的创始者，欧斯宝不断担当着勇敢创始的历史使命。顺着品牌“质量、健康、科技、人文”时代的层层推动，欧斯宝在完成了质量、健康、科技的整体规划后以人文为核心展开了一轮新的规划。 以“五行定制吊顶”开发，响应人文要求的新社会需求，打响了品牌文明营销的战役。
1、具备独立的法人经济实体，具有合法经营的资历和条件，有合格的经营道德；
2、具有必定的资金实力，商业资信合格、无债权纠纷及其它不良商业信誉经历；
3、具有投入与产出的根本意识和正当估算水平，抗市场水平合格；
4、具有运作和管理条件，具备对人力、资金、市场、品牌的规范运作和管理水平；
5、有创业精神及事业进取心，有长远经营和进步的信心；
6、有商业运营或营销经历，对市场开发、品牌运作和管理有必定的经验和操控水平；
7、门店标准：当地主流建材市场或大型中有品位小区门面，店面面积不低于50平方；
8、店面按公司统一的VI形象设计要求进行规划和装潢；
9、配备专卖店营业员、业务、装置服务等人员团队，确保人员的专业素质及能力，保持队伍人员的核心竞争力。
